Activités principales : Au sein du système d'inspection du travail, elle/il a pour mission de permettre l'accès au droit par les usagers en délivrant des informations et des conseils en matière de droit du travail.
Activités essentielles:. Renseignement des usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, dans le cadre de l'accueil physique, téléphonique, ou des réponses aux courriels et courriers.. Réorientation des demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d'autres services internes ou externes voire signalement aux unités de contrôle de la DDETS des demandes justifiant leur intervention. Participation à des actions collectives d'information en matière de droit du travail pour "aller vers " les usagers, employeurs ou salariés.. Prise en charge d'interventions simples auprès de l'employeur telles que la réclamation de documents liés à la fin du contrat de travail. Participation à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service. Spécificités du poste : L'agent pourra être amené à traiter d'autres mesures au sein du service telles que : - Décision d'autorisation d'emploi des mineurs du spectacle. - Décision d'autorisation de dérogation au repos dominical. - Suivi et relance de l'index égalité. - Animation et gestion de la liste des conseillers du salarié du Loiret.
Connaissances et compétences requises : Droit du travail. Code, conventions collectives, accords collectifs. Tous les aspects du contrat de travail : de sa signature à sa rupture en passant par ses modifications. Éléments permettant de déterminer la rémunération. Éléments sur le temps de travail. Savoir : - conduire un entretien - apporter une réponse, l'expliquer et s'assurer de la compréhension de l'usager - adapter sa réponse à l'interlocuteur et la réorienter si nécessaire - gérer le temps consacré à l'interlocuteur. Partager et communiquer des informations aux services. Communiquer en prenant place dans une action collective d'information en externe. Rédiger des documents techniques, méthodologiques ou juridiques. Participer à l'élaboration d'outils à usage interne ou à destination des usagers. Actualiser ses connaissances. Intégrer régulièrement les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles pour apporter une réponse fiable à l'usager. Utiliser les outils bureautiques, les applications informatiques spécifiques au domaine d'intervention et les bases de données documentaires.
Candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à compléter dans le formulaire à défaut la candidature ne sera pas traitée.
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