En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général
En charge d'un territoire qui s'étend sur le département des Yvelines, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique sociale, économique, commerciale et patrimoniale d'Adoma auprès de nos résidents et hébergés.
Vous avez la charge d'un parc immobilier d'environ 3 733 logements comprenant 26 résidences sociales, 3 foyers de travailleurs migrants et 1 pension de famille. Vous supervisez également plusieurs dispositifs Hébergement, accueillant des demandeurs d'asile ou des personnes en insertion, représentant 994 places sur 8 dispositifs.
En tant que Directeur Territorial, agir concrètement pour l'intérêt général
C'est manager :
- Une équipe composée de 106 salariés, dont 5 collaborateurs en management direct, qui assurent la gestion de proximité (entrée, sortie du résident), le suivi de l'activité hébergement, l'entretien du patrimoine (entretien courant, grosses réparations, gestion des sinistres) et l'accompagnement social.
C'est piloter :
- La mise en oeuvre de l'ensemble des mesures contribuant à la réalisation des objectifs d'exploitation locative (taux d'occupation, lutte contre les impayés, satisfaction clientèle, engagements de travaux) ;
- La politique de peuplement et du parcours résidentiel au sein du parc ;
- La politique de maintenance et la mise en oeuvre de la politique sécurité ;
- La politique sociale et la politique d'hébergement en lien avec nos financeurs et dans le respect des objectifs définis ;
- Le suivi du budget de la Direction Territoriale.
C'est représenter :
- L'entreprise auprès de nos partenaires, développer et pérenniser les relations avec les élus et institutionnels.
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