Business developper machines outils (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Poste à pourvoir :
_ mon client recherche un(e) Business Developper sous la responsabilité de la Direction Commerciale
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Business Developer, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise via la vente de solutions industrielles globales.
Dans ce cadre vous serez en charge de :

• Développer et entretenir un réseau professionnel d'influence (donneurs d'ordres, bureaux d'études, directions industrielles, prescripteurs...)
• Identifier des opportunités grâce à votre présence terrain et votre connaissance du bassin industriel
• Conseiller les clients en amont des projets et formaliser des solutions clés en main pertinentes
• Élaborer et défendre des offres techniques et économiques, négocier et conclure les affaires
• Piloter le suivi des affaires de bout en bout, en lien avec les équipes projet et avant-vente
• Participer à la promotion de l'entreprise sur salons et événements
• Assurer une veille concurrentielle et remonter à la hiérarchie les signaux stratégiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qui fait de vous LE/LA CANDIDAT(E) idéal(e) :
Compétences techniques :
• Bonne compréhension des environnements techniques : usinage, automatisation, robotique (connaissance des machines-outils, lignes robotisées, lecture de cahiers des charges techniques)
• Capacité à construire une offre technique et commerciale complexe

Compétences commerciales :
• Réseau idéalement déjà établi dans le secteur automobile (LinkedIn, CPME, UIMM, afterworks, etc.)
• Maîtrise du cycle de vente long et complexe
• Prospection, esprit chasseur : développement de portefeuille en négociation commerciale B2B industrielle
• Orientation résultats, capacité à calibrer une offre et éviter les erreurs de chiffrage
Qualités personnelles :
• Autonomie, proactivité et leadership
• Excellente communication orale et écrite
• Organisation et rigueur
• Sens de l'engagement et de la performance collective
FORMATIONS & HABILITATIONS REQUISES
• Formation technique Bac+2/3 minimum (mécanique, électrotechnique, productique...)
• Expérience similaire de 5 ans souhaitée
• Anglais professionnel souhaité (échanges fréquents avec le groupe Taïwanais)
• Permis B requis

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste en CDI – Statut cadre
• Travail en présentiel 2 jours maximum à Saint-Étienne, avec déplacements fréquents en clientèle (zone de chalandise directe : Auvergne/Rhône-Alpes, indirecte : France entière, international)
• Travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Rémunération annuelle selon expérience entre 48 et 70 K€ brut (fixe)
+ variable pouvant atteindre 15 000 € par affaire plafonné à 50 K€/an
• Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
• 11 jours de RTT
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements loisirs...)
• Mutuelle surcomplémentaire, prévoyance, retraite complémentaire (6 % du salaire annuel dont 4 % employeur)
• Repas sur place (frigos connectés) pris en charge à 50 %
• Frais de déplacement remboursés au réel (≈ 28 €/repas)
• Outils digitaux fournis, environnement stimulant
Si vous êtes intéressé(e), je vous invite à me contacter afin que nous échangions sur cette opportunité. Sachez qu'il vous sera possible de rencontrer mon client dès le jeudi 11 SEPTEMBRE pour un entretien avec votre futur Manager (Directeur commercial).