Vous aimez les environnements dynamiques, mêlant gestion administrative, relation commerciale et comptabilité ? Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur national de la distribution spécialisée, un(e) Assistant(e) commercial(e) et comptable afin de renforcer son service administratif.
Vos missions
Au sein du service administratif, vous intervenez à la fois sur des missions commerciales et comptables liées à plusieurs boutiques physiques chacune constituant une entité juridique distincte, et des points de vente :
Commercial / administratif
- Suivi administratif des boutiques et des points de vente
- Mise à jour des tableaux de gestion et des outils de suivi
- Participation au suivi des commandes et des opérations administratives courantes: saisie et contrôle des bons de commandes / gestion des litiges...
- Gestion et classement des documents commerciaux
Comptabilité
- Saisie et contrôle des caisses des différentes boutiques
- Saisie des factures d’achats
- Emission et contrôle des factures clients
- Vérification et archivage des pièces comptables
- Participation au suivi des opérations comptables courantes : relances clients, suivi des encours et impayés, lettrage des comptes clients
Votre profil
Formation en gestion, commerce ou comptabilité (Bac à Bac+2)
Première expérience en gestion administrative et/ou comptabilité
Organisation, rigueur et sens du détail
Aisance avec les outils informatiques (Excel notamment) et connaissance de logiciels comptables
Bon relationnel et esprit d’équipe
Conditions
Poste à temps plein : 35h hebdomadaires
Rémunération : à brut selon expérience
Prise de poste : dès que possible
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Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, du FASTT, d'un CET et de bien d'autres avantages.
Savoirs et savoir-faire Gestion comptable, Gestion administrative, Outils bureautiques Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Persévérance
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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