Geirec recrute pour le compte de l'un de ses clients : un groupe familial breton reconnu, acteur majeur du tourisme et des loisirs, implanté sur un domaine naturel de 200 hectares au Nord de l'Ille-et-Vilaine.
Ce groupe à taille humaine (près de 150 CDI, jusqu'à 350 collaborateurs en haute saison) réunit une vingtaine de sociétés (SCI, holdings, société d'exploitation) et poursuit son développement dans un environnement à la fois structuré et stimulant. Contexte et enjeux
Dans une phase de consolidation et de croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa fonction financière et structurer durablement son organisation.
Membre du Comex ainsi que du Copil, vous travaillez notamment en lien étroit avec le Directoire (composé de trois membres issus de la famille fondatrice, dont l'ancienne DAF qui conserve une casquette sur les sujets non-opérationnels) et le DG adjoint. Vous jouez un rôle central dans le pilotage financier et la stratégie du groupe.
Vous intervenez principalement sur le périmètre de la société d'exploitation.
Vos missions
- - Piloter la fonction Finance dans sa globalité : comptabilité, contrôle de gestion, achats, informatique,
- Manager et accompagner vos équipes (environ 20 personnes réparties entre les services comptabilité, contrôle de gestion, achats/économat, informatique), avec management direct des 4 Responsables de services,
- Structurer et fiabiliser les processus financiers : reportings mensuels, budgets, forecasts, analyse de marges et indicateurs de performance,
- Superviser la trésorerie du groupe : prévisions, placements, besoins de financement, relations bancaires et obligataires en lien avec le Directoire,
- Contribuer à la stratégie financière : accompagnement du Directoire sur les projets d'investissement, suivi des covenants, recherche de financements, construction des prévisions et scénari,
- Garantir la conformité et la fiabilité : suivi comptable et fiscal, coordination avec les commissaires aux comptes, l'expert-comptable et les conseils externes,
- Développer le contrôle interne et les audits opérationnels, afin de prévenir les dérives, sécuriser les processus et renforcer la culture de gestion,
- Maîtriser les achats : structurer la fonction Achats et accompagner l'optimisation des coûts et des marges,
- Contribuer activement à certains projets informatiques : une appétence pour les SI, la digitalisation et l'intelligence artificielle (IA) sera nécessaire,
- Être force de proposition afin d'optimiser les pratiques, structurer les outils et accompagner la transformation de l'entreprise,
- Assurer une veille réglementaire constante.
Une montée en puissance progressive est envisageable pour un profil de RAF expérimenté ou Adjoint DAF souhaitant franchir un cap.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
- - Un cadre de travail exceptionnel : 200 hectares de nature, belles infrastructures, ambiance conviviale et professionnelle.
- Un poste clé au coeur des enjeux d'un groupe en pleine évolution, avec un rôle évolutif (possibilité d'extension des responsabilités en fonction du profil et de la montée en compétences).
- Une fonction structurante, à forts enjeux managériaux et stratégiques.
- Statut cadre au forfait 218 jours, intéressement annuel, rémunération entre 65 et 72 K€ selon profil et expérience.
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