**poste à pourvoir avant le 31/01/2026**
Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'ensemble des opérations de collecte de textiles sur le territoire de l'antenne. En tant que garant de la qualité du processus de collecte, vous devrez coordonner une équipe d'agents de collecte, assurer le suivi des tournées, optimiser les circuits de ramassage et veiller au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Organiser la collecte en respect des standards :
Programmer la collecte régulière du parc de 900 conteneurs et le vidage régulier des stocks des associations partenaires (Emmaüs, Croix Rouge, Secours Populaire, Secours Catholique...)
Suivi de la productivité de la collecte et des indicateurs
Sécurité, hygiène, conditions de travail et environnement
Maintenance et suivi des équipements (véhicules, conteneurs)
Qualité et respect du cahier des charges de la collecte pour favoriser la bonne
notoriété du Relais auprès des partenaires (privés, associatifs et publics) et favoriser aussi le développement de nouveaux conteneurs
Approvisionnements des fournitures (cadenas, sacs, pièces de remplacement...)
Encadrer et animer une équipe de 15 personnes :
Recrutement et suivi socio-professionnel d'un public en insertion
Organisation des journées, planning des effectifs
Formation aux métiers et à l'entreprise
Tenues des informations RH à destination de la CIP ou la direction
Participer à la vie de l'entreprise, à travers les copils et établir les reportings hebdomadaires
Profil recherché
Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en logistique, une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique.
Expérience et goût pour l'environnement de production et le textile
Connaissances en sécurité, hygiène et environnement
Capacité à travailler en réseau avec des partenaires variés (associatifs, publics, privés)
Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif
Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation
Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien
Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France
Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel
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