Chez VYV 3 Bourgogne, premier acteur de l'économie sociale et solidaire en région, nous sommes convaincus que la qualité de vie au quotidien est essentielle à la bonne santé de chacun.
À la Résidence Mutualiste Les Perce Neige (Sombernon), nous recrutons un·e Aide-Soignant·e de nuit pour renforcer notre équipe et contribuer à un accompagnement de qualité, bienveillant et respectueux auprès de nos résidents. Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ?
À la Résidence Mutualiste Les Perce Neige, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents.
En tant qu'Aide-Soignant·e de nuit, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence :
- Aides aux couchers, dispensation des soins d'hygiène et de confort, continuité des soins.
- Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante.
- Vous rassurez et êtes à l'écoute de chaque résident, la nuit et le coucher sont des moments privilégiés entre le soignant et les résidents.
- La nuit, vous êtes un repère bienveillant et attentif pour nos résidents.
Contexte de la Résidence :
La Résidence Mutualiste Les Perce Neige est un EHPAD accueillant 63 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.
- Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, ASH, animateur, cuisiniers), soudée et solidaire.
- Ici, l'entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines.
- Située à Sombernon, la résidence bénéficie d'un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération transparente :
- Entre 1 940 € et 2 123 € brut / mois (selon profil et reprise d'ancienneté)
- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, prime de remplacement (contrats CDI).
- Majoration de 5% (travail de nuit).
- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux).
- Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.
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