Référence CSP: O083240/409001132
Dans le cadre du chantier Temps de travail et de l'adoption du règlement intérieur de la Métropole :
- Accompagnement des agents, des Directions et des gestionnaires RH sur les questions relatives au Temps de travail,
- Appui aux responsables du service Paye, Carrière et Temps de travail sur ce champ de compétence,
- Instruction et/ou participation au traitement et au contrôle de dossiers spécifiques Temps de travail,
- Mise en place d'un logiciel de GTA.
- Contrôler la bonne application de la réglementation en matière de temps de travail par les Directions.
- Informer et conseiller les agents, et apporter un appui aux Directions sur les questions relatives au temps de travail.
- Instruire les demandes de dérogation des Directions préalablement à la saisine du Comité technique.
- Accompagner les gestionnaires RH dans la gestion administrative des différents congés et absences (Congés annuels, RTT, CET, ASA, ...) et sur toutes questions relatives au temps de travail :
- préparation de la mise en ½uvre de la législation et mise à jour (procédure/matrice d'actes et formulaires/correspondances),
- conception et mise en place d'outils de suivi (échéanciers /tableaux de bord).
- Participer aux travaux sur l'organisation du temps de travail et formuler des préconisations.
- Etre garant de la réglementation applicable en matière de gestion du temps de travail.
- Formaliser des requêtes et des tableaux de bord dans le cadre du diagnostic de l'absentéisme, définir des indicateurs de suivi et exploiter, contrôler et analyser les données sur les congés et l'absentéismes.
- Participer au déploiement du SIRH, notamment sur la partie GTA.
- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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