Dspap/dtsp75/cp17/ugo – gestionnaire des ressources humaines h/f

DSPAP/DTSP75/CP17/UGO – Gestionnaire des ressources humaines H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO), le gestionnaire des ressources humaines a les missions suivantes:


Secrétariat:
- Courrier: arrivée, départ dans ALICE
- Mise à jour des documents internes (plan de rappel, listing des effectifs …)
- Délivrance ou commande des cartes professionnelles
- Suivi et transmission des doléances


Ressources Humaines:
- Enregistrement dans DIALOGUE 2 et transmissions des notations,
- Suivi des demandes d'utilisation du compte épargne temps,
- Enregistrement et transmission des demandes des effectifs (changement de domicile, de situation, naissance …),
- enregistrement dans dialogue des avancements et des mutations


Médical :
- Suivi des congés maladie ordinaire
- Gestion des blessures en service
- Recensements mensuels
- Suivi des rdv chez le médecin statutaire ou à la médecine de prévention


Formation :
- Inscriptions aux stages dans DIALOGUE 2
- Recensement des besoins
- Transmission des appels d'offres et des convocations
- Suivi des habilitations


Votre environnement professionnel:

Activités du service
L'Unité de Gestion Opérationnelle gère les ressources humaines du commissariat mais aussi le secrétariat, la logistique, le matériel, le secrétariat voie publique / objets trouvés et les archives du commissariat.

Composition et effectifs du service
1 Secrétaire Administratif, 2 brigadiers chef, 4 Adjoints Administratifs,1 adjoint technique.

Liaisons hiérarchiques
Le Chef UGO (SA), le Commissaire Central et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Les services du commissariats, le district et les services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les services de la Sous Direction du soutien opérationnel (SDSO).


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives:
L'agent, appartenant au corps des adjoints administratifs, pourra prétendre à accéder aux grades supérieurs, et à terme au corps des secrétaires administratifs.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

ciat17-ugo@interieur.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7!

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Police
Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de proximité de Paris (DTSP75)
1er district
Commissariat du 17ème arrondissement
Unité de gestion opérationnelle
19/21 rue truffaut – 75017 PARIS


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Discrétion, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur 40h30 hebdomadaire (25 jours de CA et 29 jours de RTT) Horaires: 08h24 - 12h00-12h45-17h15

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef UGO: 01 44 90 36 81
mail: ciat17-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


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