Infirmière, infirmier de recherche clinique (urgences pédiatriques)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Centre de Soutien à la Recherche Clinique

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un (e) infirmier(ère) coordonnateur(trice) de recherche pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC) et être impliqué(e) sur des protocoles de recherche en allergies alimentaires adultes et pédiatriques. Il (Elle) contribuera à la mise en place et à la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC l’infirmier(ère) coordonnateur (trice) de recherche, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’une trentaine de personnes comprenant des infirmières et infirmières auxiliaires de recherche, des assistantes et coordonnatrices de recherche ainsi qu’une assistante administrative. Dans cette équipe, la contribution de chacun est importante.

L’équipe offre à ses cliniciens-chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Tes défis

L’infirmier (ère) de recherche effectuera un ensemble d’activités dans la planification, l’exécution et le suivi des projets afin d'assurer la réalisation et la qualité des protocoles de recherche sur lesquels il/elle sera impliquée. De façon plus spécifique, le candidat assumera un rôle important, dans la globalité des aspects reliés à la réalisation des projets tels que :

1. Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude en respectant le protocole.
2. Prodiguer les enseignements nécessaires et répondre aux questions des participants en lien avec le projet de recherche auquel ils participent.
3. Administrer les médicaments en investigation (oral, injection, perfusion, i.v.etc.).
4. Exécuter les tests nécessaires demandés par le protocole (prise de sang, signes vitaux, etc.)
5. Effectuer la cueillette et l'entrée de données électroniques, répondre aux demandes de clarifications (queries) et soutenir les associés de recherche (CRA) lors des visites de vérification.
6. Manipuler et envoyer aux différents laboratoires les échantillons cliniques.
7. Effectuer les formations exigées en lien avec son travail et les différents projets (MON, Bonnes pratiques cliniques, envois de matières dangereuses, entrée de données, etc.).
8. Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.

Profil

Tes acquis

9. Être membre en règle de l’OIIQ;

10. Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, bilinguisme essentiel.
11. Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Tes talents

12. Expérience en urgence et/ou en pédiatrie;

13. Expérience en soins aigus;
14. Expérience en recherche clinique pharmaceutique ou dans un milieu académique.
15. Aptitudes et compétences spécifiques
16. Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
17. Posséder un bon sens de la débrouillardise, et savoir anticiper à l’avance les étapes ultérieures et les problématiques potentielles ;
18. Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer afin d’effectuer des suivis efficaces et faciliter les interactions avec les collaborateurs et les familles dans l’accomplissement des tâches ;
19. Être proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion de temps et de projets;
20. Être capable de travailler en équipe, avec plusieurs personnes et bien prioriser/planifier les différents besoins ;
21. Détenir une bonne capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution et avoir un sens aigu des responsabilités ;
22. Démontrer de la rigueur et de la transparence dans l’exécution du travail, et avoir le souci de la confidentialité ;
23. Posséder de fortes habiletés d’adaptation, être polyvalent et multitâches.

Notre offre

Il s’agit d’un poste à temps partiel (0-21 heures par semaine) de 12h00-20h00 ou 14h00-22h00, avec période de probation de 6 mois, non syndiqué. La rémunération sera établie selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. De plus, le profil de l’emploi exige le port de la pagette afin d’assurer la sécurité des participants aux études cliniques.

Date d’entrée en fonction : Immédiate

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté :

Fin de l'affichage: 23 février 2026

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Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

24. Plan de vacances avantageux
25. 20 jours de vacances par année pour le personnel
26. 13 jours fériés
27. 9,6 jours de maladie par année
28. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

29. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
30. Assurances collectives pour vous et votre famille
31. Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

32. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
33. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
34. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

35. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
36. Nettoyeur et service de couture
37. Activités sportives
38. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
39. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.