Technico commercial / commerciale sédentaire

Technico Commercial / Commerciale Sédentaire

Pays de la Loire, Champtocé-sur-Loire, 49


Votre employeur

Lorsque l'on évoque le Groupe PCM, c'est avant tout à l'esprit pionnier de ses fondateurs que l'on pense. Une rencontre d'ingénieurs : l'un, René Moineau, spécialiste de la mécanique des fluides et de l'aéronautique, le second, Robert Bienaimé, ancien aviateur et dirigeant du Groupe Gévelot. Le premier donnera son nom à une pompe, LA pompe Moineau, et à eux deux, ils vont révolutionner l'industrie de la pompe complexe.

Neuf décennies plus tard, le Groupe PCM reste l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements pour le traitement des fluides complexes (Pétrole et Gaz, Agroalimentaire, Industrie). Animé par l'excellence et l'audace, cette société compte aujourd'hui 700 collaborateurs issus de 38 nationalités, tout en conservant son indépendance.


Poste proposé

Ainsi, dans le cadre d'une restructuration du service commercial, le groupe PCM recherche son/sa :

Technico-Commercial / Commerciale Sédentaire

Poste en CDI, basé à Champtocé-sur-Loire


Votre mission

Rattaché au Responsable Commercial et en support des équipes commerciales terrain, vous assurez la réalisation des missions principales suivantes :

1. Traiter techniquement les requêtes des clients, qu'elles soient succinctes ou élaborées, concernant majoritairement des pompes neuves.
2. Sélectionner avec soin et configurer la solution la plus adaptée, en s'appuyant sur les outils et documents adéquats, et en recherchant en interne des alternatives techniques si nécessaire.
3. Collaborer avec les services connexes : administration des ventes, service client, achats, comptabilité, marketing, etc.
4. Créer des offres sur mesure, en harmonie avec les besoins du client et les conditions commerciales établies par le responsable du compte-client.
5. Transmettre avec précision les offres techniques et commerciales au client ou au technico-commercial, en fonction de leur complexité et du contexte commercial.
6. Persévérer dans les échanges, argumenter et négocier jusqu'à l'obtention de la décision finale du client, que ce soit pour des pièces détachées ou des pompes standards.
7. Assurer la conformité des bons de commande reçus par rapport aux offres émises, et valider de manière autonome les commandes.
8. Suivre de près les paiements, relancer les clients si nécessaire, et vérifier la réception des règlements.
9. Organiser des sessions de formation sur les outils de vente à destination des partenaires étrangers, et assurer la formation des nouveaux arrivants dans ce domaine.

Chaque membre de l'équipe commerciale se voit attribuer un territoire géographique spécifique, tout en étant capable d'intervenir de manière polyvalente sur d'autres zones ou régions selon les besoins. Ainsi, vous réalisez vos missions de manière autonome, tout en étant au contact du terrain et sous la supervision du responsable.


Compétences et connaissances requises

Une maîtrise des techniques de vente sédentaire est essentielle.

Des connaissances approfondies en mécanique, électrique et hydraulique sont nécessaires pour assurer une compréhension approfondie des produits et des besoins des clients.

Une connaissance des aspects juridiques des contrats de vente est également souhaitable pour garantir la conformité des transactions.

La maîtrise du pack Office est indispensable pour la gestion efficace des données et des documents, tandis qu'une connaissance des règles de conformité est souhaitable pour assurer le respect des normes et réglementations en vigueur.


Profil recherché

Ce poste requiert un profil combinant compétences techniques solides, expertise en vente sédentaire, et compréhension des aspects juridiques et administratifs du processus commercial.


Rémunération et avantages

Rémunération : 30-35k€ brut annuel (sur 13 mois) + variable de 1k€

Intéressement & participation, chèques vacances, CE dynamique

Mutuelle prise en charge à 70%

Conditions de télétravail : 2 jours par semaine possibles


Processus de recrutement et inclusion

1. Côté Etincelle RH : un échange téléphonique d'environ 30 minutes avec Sara Le Dreff, Cheffe de projet sourcing.

2. Côté entreprise : une rencontre sur site avec Louise Delanoue, Chargée de missions RH, et David Rethore, Responsable du Service Commercial.

Le poste est disponible immédiatement, mais nous pouvons attendre si nécessaire. Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. La non-discrimination est notre priorité, vous pouvez compter sur notre objectivité.


Prochaine étape

Candidature -

#J-18808-Ljbffr