Responsable des ventes junior (h/f)

Responsable des Ventes Junior (H/F), Toulouse

KPARK cherche à renforcer ses équipes commerciales dans le cadre de son développement !


Mission

Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous formez, accompagnez et faites monter en compétence les commerciaux placés sous votre responsabilité.

Véritable animateur(rice), vous mettez en œuvre les actions marketing terrains spécifiques.

Garant(e) de la bonne application de la nouvelle méthode de vente, vous assurez le reporting quotidien de l'activité de votre magasin.

Votre capacité à atteindre vos propres objectifs de vente et votre présence au quotidien sur le terrain pour animer et développer l'activité de votre équipe assureront votre progression et la croissance des ventes de votre magasin.


Profil

De formation commerciale, vous êtes une Femme ou un Homme de terrain et possédez une expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement et l'animation d'équipe commerciale.

Véritable challengeur(se), vous faites preuve de pédagogie et de dynamisme au quotidien.

Votre excellent relationnel et votre fort attrait pour le terrain sont des atouts vous permettant d'accompagner au mieux vos équipes et de les mener vers l'atteinte des objectifs.

Une expérience réussie dans la vente directe serait un plus.

Rémunération motivante : fixe + commissions.

Permis et véhicule obligatoires.


Avantages

* Salaire : minimum annuel garanti de 34 000 EUR brut
* Fixe plus variable non plafonné de 10% sur chiffre d'affaires.
* Statut VRP salarié à titre exclusif : défraiement des frais professionnels.
* Rendez-vous fournis et développement du fichier client.
* Formation : vous bénéficiez dès votre arrivée d'une formation diplômante de niveau V (équivalent BAC) de plusieurs semaines et d'un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution.
* Ordinateur portable.
* Tickets restaurants.
* Promotion interne nationale.
* Mutuelle.
* Prévoyance gratuite.
* Prime de participation.
* Œuvres sociales CSE.
* Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite.


Compétences

Identifier les besoins d'un client, produits, relation client, challenge, prospection, relationnel, à l'écoute, organisation, menuiserie, vente, conseil.

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