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Contrôleur de gestion (vénissieux 69) h/f

Marlenheim
SPIE
Contrôleur de gestion
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 26 mai
Description de l'offre

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)


Contrôleur de gestion (Vénissieux 69) H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Contrôleur de gestion (Vénissieux 69) H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Nature de contrat


Votre mission

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion au sein de la Direction régionale, vous serez en charge du contrôle de gestion opérationnel d’une ou plusieurs agences, portant sur des métiers de Réseaux d’Énergie ou de Télécommunication. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service...).

Votre profil

Vous avez une formation supérieure en gestion, le goût du terrain, et une appétence pour les activités techniques. Si vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion et que vous avez une expérience d'au moins 3 ans, ce poste est fait pour vous !


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Vénissieux


Lieu de travail

33 Avenue du Docteur Georges Lévy


Critères candidat

Niveau d'étude recherché : Master ou équivalent en gestion ou finance

Spécialisations souhaitées : Finance, Comptabilité

Expérience minimum : 3 ans ou plus

Langues : Français (maîtrise professionnelle complète)


Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition est de développer un monde plus smart et responsable, grâce au savoir-faire d'une communauté passionnée. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions pour les citoyens et la performance des territoires, intervenant à toutes les étapes de conception, réalisation, exploitation et maintenance des réseaux d'énergie, numériques, services à la cité, transport et mobilité.

SPIE s'engage à promouvoir la diversité, notamment en recrutant des collaborateurs en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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