Alternant – ingénieur(e) en génie électrique (h/f)

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Objectifs de la mission :

Intégré(e) à une équipe projet chez un partenaire, l’alternant(e) participera à des projets dans les domaines de l’automatisme, des réseaux industriels et de l’ingénierie électrique, au cœur des enjeux techniques liés aux installations hydrauliques.

Compétences techniques attendues :

1. Connaissance / expérience avec les automates :Schneider (Unity Pro / Control Expert)Siemens (TIA Portal)
2. Maîtrise des réseaux industriels : Modbus, TCP-IP, Profinet (Siemens)
3. Savoir lire et naviguer dans des schémas électriques
4. Expérience ou appétence pour la simulation de process (essais plateforme)
5. (Optionnel) Notions en supervision (gérée principalement à Grenoble)

Compétences générales :

6. Bonne capacité rédactionnelle : analyse fonctionnelle, architecture réseau, DSS, cahier d’essais, etc.
7. Capacité à gérer l’équilibre entre rigueur et souplesse, notamment dans le cadre des demandes de modifications (enjeu d’actualité)
8. Aisance dans la communication avec les PO (Product Owners) et CDM (Chefs de mission)
9. Respect des standards et procédures EDF : outils internes, bases des informations, Genscript, etc.

Qualifications

Contrat : Alternance ou stage de fin d’études
Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année du cycle ingénieur Génie Électrique

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.