Mission
Au sein de la
direction des relations humaines et de la transformation, le département
Formations Transverses et support de la DRHT a pour principales missions, pour
la Cnav établissement :
-
d’accompagner les directions et les salariés dans les transformations,
l’évolution des compétences et la définition des besoins en formation associés
- d’élaborer
et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
- de concevoir
des modules et organiser les parcours de formation
Au sein du département, le service Gestion de
la formation assure la mise en œuvre du plan de développement des compétences (recherche/construction
de programme avec les intéressés et les directions, recherche de prestataires,
mises en concurrence, planification et mise en place des formations) et le
suivi administratif des formations (internes ou externes) en lien avec les
autres acteurs du département formation, les collaborateurs, les managers, les
services partenaires et les intervenants externes :
Rattachée à la
responsable du service Gestion de la formation, vous aurez la charge des missions
suivantes pour la Cnav établissement :
Appui au pilotage de la mise en œuvre du
plan de développement des compétences notamment sur les sujets suivants :
- Parcours de formation des nouveaux
embauchés
- Acculturation digitale
- Evaluation de la formation
- Mise en place de formations
collectives
- Participer en fonction des besoins à
la gestion administrative et à l’accueil des prestataires et des apprenants
- Assurer le suivi formation des
salariés sans formation/ retours de longue absence/ RQTH/ Départ retraite
Contribution aux projets du département
- Contribution à la déclinaison et au
suivi à la Cnav Etab de certains projets nationaux (Pix, Voltaire…)
- Contribution aux actions
d’accompagnement formation /sensibilisation des accords collectifs
Budget :
- Suivre les dépenses du Plan de
développement des compétences (facturation, engagements budgétaires) en lien
avec le Service gestion de la formation
- Suivre les remboursements OPCO en lien
avec le Service Gestion de la Formation
- Participer en lien avec les
partenaires concernés (DI, DCFE) aux opérations de clôture des comptes
Gestion des demandes liées à
l’utilisation des différents dispositifs de formation (CPF, CPF de transition,
VAE…) :
- Conseiller les salariés demandeurs et
leurs managers
- Gérer les demandes en appliquant les
process
Mise en œuvre et suivi des contrats
d’alternance :
- Contribuer à la campagne de
recrutement des alternants (en lien avec les autres interlocuteurs de la DRHT,
contrôle et validation des dossiers avant contractualisation)
- Gérer les demandes de prise en charge
auprès de l’OPCO
- Contribuer en lien avec les autres
interlocuteurs de la DRHT à l’offre de service proposée aux alternants et aux
tuteurs
- Piloter le parcours de formation des
alternants
Profil
Compétences attendues :
Rigueur, et Sens de l’organisation
Capacité relationnelle et sens de la
diplomatie
Capacité à la communication (orale et
écrite)
Capacité à travailler de manière
autonome, tout assurant le reporting adéquat de son activité à sa hiérarchie
Force de proposition
Outils :
SIRHIUS / Excel/ Pack office
Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif
et engageant tourné vers l’innovation des pratiques
Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :
- d’une organisation de travail flexible :
horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20
jours de RTT/an) ;
- d’un
dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante
évolution ;
- d’un CSE
actif proposant avec des œuvres sociales attractives ;
- de titres restaurant à hauteur de 11.52€ ;
- de la prise en charge à hauteur de 75% de
votre moyen de transport publics ou location de vélo.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment =>
Cadre :
https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact
pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront
au menu.
En tant qu'employeur
socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière
d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap. A l'Assurance retraite- Caisse nationale, seules les compétences et les
motivations comptent.
N’attendez plus, postulez !
Infos pratiques
Le site du Dionys est accessible par les transports en commun : bus, RER, métro
RER B – station La Plaine Stade de France
RER D – station Gare du Stade de France
Lignes 139, 153 et 173 Station Wilson de Pressensé
Ligne 302 Station La Plaine Stade de France
Métro Ligne 13 – station Saint-Denis Porte de Paris
Que voir autour du Dionys ?
• Le Stade de France
• Le square des acrobates
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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