Chargé d'affaires partenariats industriels h/f

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisé dans la recherche et innovation pour protéger les océans, un Chargé d'affaires partenariats industriels et biotechnologies marines (H/F)

?Rattaché au directeur et intégré à l'équipe en charge de l'activité « opérationnelle », dont les activités principales reposent sur les relations avec les entreprises, les réseaux et écosystèmes de valorisation et le transfert.

Votre mission consistera à mettre en place de projets de partenariats industriels et de faciliter les échanges entre la recherche et les entreprises, accompagner les projets d'innovation des équipes de recherche, dans le domaine des biotechnologies
- Accompagner les projets d'innovation interne en biotechnologie, de la prématuration jusqu'au transfert (protection, valorisation, développement)
- Identifier et développer, en collaboration avec les départements, des projets de recherche partenariale avec des entreprises
- Préparer et suivre la négociation technique des contrats (collaboration, prestation, accords-cadres), en lien avec les équipes juridiques
- Assurer le suivi des contrats (organisation des comités de pilotage, renouvellements, reporting)
- Participer à la détection de résultats innovants au sein de l'institut et contribuer aux actions de sensibilisation et de valorisation
- Assurer un reporting régulier de votre activité
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5 ou doctorat) de préférence spécialisée dans un secteur ou des biotechnologies.

Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en R&D /Innovation dans une entreprise, une structure de l'écosystème d'innovation, un cabinet conseil spécialisé en innovation ou un établissement public.

Vous maitrisez la négociation.
?Vous avez de bonnes connaissances des enjeux d'innovations liés à ces domaines.
?Vous maitrisez des outils de financement de la R&D collaboratif.
Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais

Mission basée à Nantes proche des facultés.
Rémunération définie en fonction de lagrille de salaire (diplôme + expérience professionnelle en lien avec le poste)
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 5 mois