Un/e chef d’equipe adjoint cvc (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Ville de 70 000 habitants, Cergy, élue 1ère Ville du Val d’Oise où il fait bon vivre. Située à une trentaine de kilomètres de Paris, elle offre de nombreux services au public et se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

Au sein de la Direction des bâtiments, le/la chef d’équipe adjoint CVC est chargé/e d’assurer le suivi de l’exécution des contrats d’exploitation, la réalisation d’interventions techniques, le contrôle de la qualité de l’air, ainsi que l’optimisation des performances énergétiques. Il/elle encadre une équipe dédiée pour garantir un fonctionnement durable des équipements communaux.


Missions / conditions d'exercice

1. Suivi de l’exécution des contrats d’exploitation : coordonner les prestataires, assurer le suivi du marché des installations thermiques, veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien et de réhabilitation, suivre les interventions de maintenance préventive et corrective.
2. Interventions techniques et dépannages : intervenir sur les installations thermiques de niveaux 1 et 2 en cas d’indisponibilité du prestataire, assurer la remise en service rapide des installations.
3. Contrôle de la qualité de l’air et audits techniques : suivre les analyses, proposer des solutions, superviser les audits et recommandations d’amélioration.
4. Optimisation des performances énergétiques : contrôler la performance, suivre la consommation, proposer des solutions pour la maîtrise et la réduction des coûts énergétiques, élaborer des rapports et bilans énergétiques.
5. Supervision de l’équipe : encadrer 2 agents fluides et 2 plombiers, répartir les tâches selon les priorités.


Informations complémentaires

Horaires : 39h hebdomadaires, 22 RTTs.

Contraintes : déplacements fréquents, interventions sur chantiers, travail debout, en extérieur, port de charges lourdes. Permis B obligatoire.


Profils recherchés

Titulaire d’un grade de catégorie C dans la filière technique ou contractuel, avec un diplôme de niveau 3 en génie thermique et énergie. Compétences en génie thermique, lecture de plans, métrés, entretien courant des équipements.

Autonome, réactif, motivé, organisé, capable de travailler en équipe, d’encadrer des agents, avec sens de l’initiative, discrétion, ponctualité, disponibilité et sens pratique.

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