Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Excellence Opérationnelle des Produits de Marques Propres de Carrefour basée à Massy un(e) : Chef de Projet Transformation Marques de Carrefour (F/H) BON À SAVOIR : CDD renouvelable Contexte La Marque Propre est composée d’équipes Métiers (Achats, Marketing, Développement des Ventes, etc.) et d’une direction de l’Excellence Opérationnelle dont l’objectif est d’optimiser l’efficacité opérationnelle pour améliorer durablement l’efficience et la contribution de la Direction de la Marque Propre. Au sein de cette Direction de l’Excellence Opérationnelle et sous la responsabilité managériale du Directeur de la Transformation MDC, le Chef de Projet Transformation est responsable de concevoir, piloter et mettre en œuvre ses projets transverses opérationnels et/ou de transformation. Le Chef de Projet est un acteur clé du changement, garant de l'amélioration continue et de la cohérence des pratiques au sein de la Direction. Ses projets de transformation doivent permettre d'adapter notre organisation et nos façons de travailler et d’améliorer la performance des Métiers de la MDC, aujourd’hui et demain. Vos missions : Définir les processus, en assurer la bonne appropriation et la parfaite exécution dans l’ensemble de la Direction MDC. Piloter les projets transverses de la Direction impliquant plusieurs métiers de la Marque Propre ou d'autres Directions du Groupe, en assurant l'alignement avec la stratégie et les objectifs de la Direction et en respectant les délais. Améliorer la collaboration avec les autres Directions (Supply Chain, Qualité, IT, Directions pays, etc.). Définir et animer les KPI de performance Votre profil Vous disposez d’une formation BAC 5 type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, avec 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (Chef de Projet Transformation/Organisation.) ou poste opérationnel dans le domaine des Achats, du Marketing, du Développement des Ventes et/ou de la Supply Vous comprenez les enjeux et le cycle de vie des Produits de Marques Propres (de l’idée au linéaire) Vous maîtrisez les processus Achats et/ou Marketing et/ou Supply Chain et/ou Développement de Produits dans le secteur Retail/Grande Distribution. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet Vous avez des capacités d'analyse de données, de synthèse et de modélisation de processus Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, etc.) Vous faîtes preuve de rigueur, autonomie et êtes force de proposition Vous savez travailler en équipes et évoluer dans un environnement en constante évolution Vous êtes capables de fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, et à challenger le statu quo de manière constructive Vous savez communiquer clairement des concepts, à former et à accompagner le changement auprès de publics variés Vous savez communiquer efficacement en anglais, à l’écrit et à l’oral ; Une expérience en Grande Distribution ou dans le secteur du PGC (Produits de Grande Consommation) serait un atout majeur Informations complémentaires : Lieu : Massy Statut : Cadre - niveau 7 Mutuelle / prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 % Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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