Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un :
Chef de quart en 5X8 H/F
Le poste est à pourvoir en CDI à Bayet.
En tant que Chef de Quart, vous êtes responsable de la surveillance et de l'exploitation de la centrale électrique pendant votre quart.
Vous garantissez la sécurité des personnes et des installations, assurez la production d'électricité en temps réel, et coordonnez les interventions avec les équipes maintenance, HSE et exploitation. Energie ? ronde ? pupitre ? Consignation ? ça vous parle ?
Intégré dans une équipe, votre quotidien est le suivant :
- Surveiller et piloter les installations depuis la salle de contrôle et sur le terrain.
- Appliquer les consignes d'exploitation et de sécurité.
- Réaliser ou superviser les consignations/déconsignations pour les interventions.
- Diagnostiquer les incidents techniques et piloter les actions correctives.
- Encadrer et former une équipe de 2 opérateurs.
- Participer aux astreintes et aux plans d'urgence du site.
- Vous acceptez de travailler en 5X8 (soit 6 jours travaillés en horaires décalés puis 4 jours de repos)
Profil recherché :
- Expérience
2 ans minimum en environnement industriel automatisé (énergie, chimie, pétrochimie, etc.)
Une première expérience en management d'une petite équipe
- Compétences techniques :
- Connaissances en thermodynamique, automatisme, électromécanique.
- Maîtrise des procédures de consignation
- À l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office, supervision type DCS).
Qualités personnelles : rigueur, sang-froid, sens des priorités, esprit d'équipe, autonomie
Pourquoi rejoindre mon client ?
- Rejoignez une centrale électrique moderne à cycle combiné gaz (CCGT), au c½ur de la transition énergétique.
- Travail en équipe, autonomie et responsabilités.
- Formation continue et évolution possible vers des fonctions de coordination ou de supervision
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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