Chef de service socioéducatif (possibilité d'évolution en CDI) - 1984 H/F
L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
Le poste
L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'un Cadre Intermédiaire (F/H). Il s'agit d'un CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible, d'une durée minimale de 6 mois, avec la possibilité d'évolution vers un CDI. Vous interviendrez sur le secteur de Sélestat, Molsheim, Saverne et Haguenau.
Votre quotidien à nos côtés
* Mise en ?uvre du projet d'établissement et des projets de service
* Encadrement d'équipes, coordination des interventions et rôle de personne ressource
* Évaluation des besoins des usagers et des actions menées par les services
* Accompagner le personnel au développement des compétences individuelles et collectives
* Animer des temps de réunion interne et participer à l'évaluation des pratiques
* Participer et /ou animer des réunions externes avec des partenaires fonctionnels/financiers
* Effectuer des entretiens annuels et proposer des axes de formation
* Être au contact des personnes accompagnées et assumer un rôle de régulation
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de reporting
* Participer à la rédaction des rapports d'activités et à l'analyse de l'activité au sein du service
* Participer aux différentes étapes d'accompagnement (admission, recadrage, sorties)
* Faire partie de l'équipe de direction et représenter une interface avec les équipes
* Mettre en ?uvre une démarche qualité et garantir l'application des outils de la loi 2002-2
Informations complémentaires : Encadrement sur une dizaine de services et publics divers (Gens du voyage, MNA, Résidences séniors, Femmes victimes de violence, publics rencontrant des troubles psychiatriques?). Connaissances dans le champ de l'insertion et de la précarité souhaitées.
Les avantages à nous rejoindre
* 18 congés trimestriels supplémentaires par an
* RTT
* CSE ? sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
* Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400? par an
* Convention 66
* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
* Reprise en totalité de l'ancienneté
* Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
* Diversité de formations proposées
* Complémentaire santé
* Autonomie relative dans la gestion des horaires
* Voiture de service
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Modalités de candidatures
CV, Lettre de motivation ainsi qu'un écrit manuscrit de 2 pages minimum exposant votre conception du poste que nous proposons et plus particulièrement en établissement médico-social sont attendus.
Le profil
Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience : entre 1 et 3 ans.
#J-18808-Ljbffr
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