En Bref : rejoignez un acteur du conseil en transformation numérique qui se différencie sur son marché par sa proximité avec ses clients et ses équipes ! Parmi leurs valeurs qui méritent d'être citées et d'être prises aux pieds de la lettre : la joie, la proximité et la confiance !
Notre client est aussi un acteur en pleine croissance dont les ambitions sont nombreuses. En 2022, l'entreprise comptait plus de 1100 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 83M€ Euros, elle vise cette année plus de 200 recrutements et un CA de 100M€. Avec leurs 14 agences en France et leurs autres agences, présentes à l'international, elle assure sa pérennité et sa croissance à travers un management de proximité.
Afin de poursuivre son développement, l'organisation recherche son directeur et/ou directrice d'agence, capable de développer le business sur leur compte stratégique (Grand Compte en Banque, Assurance, ou encore, Grande Distribution), mais aussi de gérer un centre de profit. Il s'agit en effet de diriger son agence ! Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous serez en charge de déployer la stratégie commerciale définie par le CODIR, d'animer et de fédérer vos clients et vos équipes, ou encore, d'accélérer la croissance de l'entreprise en atteignant les objectifs fixés.
Liste non exhaustive des missions :
- Définir et implémenter la stratégie commerciale de votre agence afin d'atteindre les objectifs fixés par le CODIR ;
- Garantir la croissance et la rentabilité de votre agence : piloter son P&L ;
- Développer le business en s'appuyant sur le portefeuille client existant ;
- Gérer les cycles de vente de A à Z : prospection, rendez-vous clients, recueil des besoins, propositions commerciales, négociation, suivi et fidélisation ;
- Recruter et manager en fonctionnelle les équipes IT ;
- Recruter et manager de manière hiérarchique vos équipes d'Ingénieur d'affaires : suivre leur performance (KPIs, etc) et assurer leur montée en compétences (points missions, formations, etc) ;
- Suivre en direct les clients stratégiques et historiques de l'entreprise ;
- Reporting à la Direction ;
- Travailler en relation avec le pôle Recrutement au siège ;
- etc.
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