Description du poste
La Fondation Hôpital Saint-Joseph (FHSJ) est une fondation reconnue d’utilité publique qui a pour principale mission de gérer les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (HPSJ) et Marie Lannelongue (HML), établissements de santé privé à but non lucratif (ESPIC).
Le Centre de Ressource Biologique (CRB) et le laboratoire d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP) font partie du pôle Laboratoires-ACP-CRB. Ils sont bi-site : site Saint-Joseph (185 rue Raymond Losserand 75674 Paris) et site Marie Lannelongue (133 avenue de la Résistance, 92351 Le Plessis Robinson.)
Le CRB est sous la responsabilité juridique de la Direction de la FHSJ, représentée par le directeur de la Recherche et de l’Innovation Médicale, et sous la responsabilité médicale des chefs de service du pôle ayant des collections.
L’ACP est dirigée par le Dr Julien Adam. Le service prend en charge une activité polyvalente et spécialisée représentant 28000 examens par an. La présence médicale et technique est assurée dans les deux hôpitaux avec un plateau technique centralisé sur le site de l'hôpital Paris Saint-Joseph et l'utilisation de la pathologie numérique. L'équipe comporte 15 médecins pathologistes, 13 techniciens de laboratoire, 3,5 assistants médicaux et 3 aides de laboratoire.
L’organisation qualité du pôle comprend un coordinateur qualité en charge de la supervision et de l’harmonisation des SMQ avec les responsables opérationnels qualité des laboratoires d’une part et CRB-ACP d’autre part.
Missions du poste
Missions ACP
* Assure le suivi du management de la qualité
* Déploie la politique qualité de l’ACP dans le cadre du SMQ du pôle
* Assure le suivi des indicateurs et du management de la qualité selon le référentiel ISO 15189 V2022
* Assure les évaluations d’accréditation COFRAC
* Obtient l’accréditation de l’ACP
Activités RAQ opérationnel
* Gère les informations documentées du SMQ : rédaction des documents, la mise à jour de la base de données et la diffusion des documents internes ou externes
* Suit les non-conformités et réclamations
* Suit des actions préventives et correctives à mettre ou mises en place
* Alimente et assure le suivi du Plan d’Action Qualité (PAQ)
* Gère les indicateurs
* Administre le logiciel qualité Kalilab
* Réalise et supervise le suivi des processus
* Gère le planning des audits
* Prépare et présente la revue de direction
* Assure la veille règlementaire et normative en lien avec le RAQ coordinateur
* Réalise le suivi des actions en lien aux risques et opportunités
* Assure le lien avec les différents intervenants directs (service ACP, URI, supports, …)
* Participe aux évaluations COFRAC
Dans le cadre de ses missions, le RAQ ACP travaillera en soutien au Centre de Ressources Biologiques (CRB) du site d’HML certifié ISO 20387, constitué d’un technicien et le CRB du site HSJ en cours de création (1 technicien qualité).
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur qualité du pôle
Relations fonctionnelles :
* Responsable Médical ACP
* Cadre des services ACP et CRB
* L'ensemble de l'équipe ACP
* Services supports et autres
Information complémentaire :
* Poste à temps plein réparti sur les 2 sites (Hôpital Paris Saint-Joseph à Paris et l'Hôpital Marie-Lannelongue au Plessis-Robinson)
* Perspective d’évolution : possibilité de devenir Responsable Opérationnel CRB en parallèle du développement de l’activité des CRB.
Qualifications
Diplômes et qualifications requis :
* Titulaire d'un Diplôme de Master ou équivalent en Biologie
* Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la qualité est requise
* Connaissance des normes ISO (ISO 20387, 15189...)
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées sous conditions
* Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
* L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
Une attention particulière portée à l’environnement
* L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
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