Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ère coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont).
Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour contribuer à la pérennité de la filière laitière française.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante. Intégré(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux du Groupe, vous rejoignez une équipe de 3 personnes sur le pôle Etudes RH.
Missions principales :
- Suivre et analyser l'évolution des effectifs et celle de la masse salariale de tout le groupe,
- Participer à la réalisation des documents de simulation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, synthétiser les résultats,
- Participer à la réalisation des rapports légaux : bilan social, Index de l'égalité femme/homme,
- Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires
- Participer à la production des différents tableaux de bord sociaux (Absentéisme, Masse salariale, Effectif, Turn-over)
- Répondre aux demandes ponctuelles de KPIs ou de reporting sur les données sociales
- Participer de façon opérationnelle aux campagnes budgétaires de la masse salariale,
- Analyser et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle : refacturation, mutation
- Rédiger des comptes rendus de l'activité.
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