Manager atelier des fours f-h

Job Description

Les missions principales du poste consistent à :
- manager un atelier de fabrication qui met en œuvre différents procédés de traitement thermique, dont celui de densification chimique par voie gazeuse
- manager un effectif de 50 personnes, dont des opérateurs travaillant en horaire 5x8, des managers de proximité, des techniciens d'atelier et des ressources support en horaire de journée
- Piloter la performance de cet atelier :
_en s'appuyant sur le management visuel et l'animation QRQC
_en pilotant des démarches d'amélioration continue (par exemple projets de transformation touchant le travail collaboratif, la formation, les tournées d'atelier, l'implantation des postes de travail,...)
_en intégrant une nouvelle ligne de contrôle automatisée en 2026
_en déployant les leviers digitaux de transformation

Ce manager s'appuiera sur les outils en place (DCS, MES, MCS, ERP, …) pour le pilotage de sa performance de production.

Job Requirements

Diplôme : bac+5
Expérience : 5 ans minimum

Compétences techniques et organisationnelles :
- Ingénieur génie industriel / Productique ou généraliste avec spécialité Supply Chain ou Amélioration Continue
- Compétences clés : gestion de production, Lean, 5S, Kaizen, qualité, supply chain
- Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe
- Bonne compréhension des procédés industriels
- Bonne capacité de simplification, d'anticipation et d'organisation

Compétences transverses:
- Vous savez encadrer et motiver des équipes de terrain, gérer les conflits et arbitrer
- Vous savez faire le lien entre les opérateurs, la direction et les services supports grâce à votre écoute et votre excellent relationnel
- Vous savez prioriser en situation de stress ou d'imprévus
- Vous savez être réactif sur la résolution des problèmes
- Vous êtes force de proposition et faites preuve de Leadership pour mobiliser et responsabiliser les équipes sur des enjeux de transformation (notamment digitale)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Contenu technique du poste riche du fait de la mise œuvre de procédés diversifiées, dans des équipements et installations très spécifiques à la production du composite carbone/carbone utilisé pour le freinage des avions.
Contribution à la politique bas carbone du site avec plusieurs axes de réduction de l'empreinte environnementale des procédés de fabrication (réduction de consommation électricité et gaz, réduction des rejets,...)
Support au développement industriel de nouveaux équipements prototypes installés dans l'atelier ou chez un fournisseur (fours) dans le cadre des développements technologiques des futurs moyens de production.
Bonnes perspectives de charge compte tenu du marché.
Mise en service d'une ligne de contrôle de densité automatisée en 2026.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.