Vos missions principales seront les suivantes: - Renforcer la transversalité de la DRHen interne en conduisant une démarche de changement des méthodes de travail avec les chefs de service - Accompagner les équipes de la DRH dans la mise en oeuvre du changement - Animer le réseau des gestionnaires RH des laboratoires et en assurer le management transversal afin de garantirle bon déploiement de la politique RH et des règles de gestion - Coordonner la gestion RH et s'assurer de la conformité réglementaire dans la production des actes de la DRHpour tous les statuts présents (fonctionnaires, ouvriers d'Etat, contractuels); - Piloter la refonte des procédures internes, notamment suite à l'implémentation de Renoirh paie ; - Gérer les situations non conformesen lien avec la direction des affaires juridiques ; - Préparer les instances représentatives du personnel avec l'appui de la direction des affaires juridiques; - Piloter l'élaboration des indicateurs de suivi des activités, des statistiques et des réponses aux enquêtes; - Seconder le DRH sur tout dossier à sa demande et le suppléer en cas d'absence. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) uniquement par un/une fonctionnaire.
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