Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond.
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) soudeur(se) en atelier expérimenté(e) pour renforcer son équipe de production.
Missions :
-Réaliser des opérations de soudure sur métaux (MIG, MAG, TIG ou semi-automatique selon profil)
-Assembler et préparer les pièces conformément aux plans et aux fiches techniques
-Contrôler la qualité des soudures et vérifier la conformité des pièces
-Participer à la préparation et au rangement du poste de travail
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
-Expérience exigée en soudure en atelier
-Lecture de plans et maîtrise des techniques de soudage adaptées aux matériaux
-Personne rigoureuse, autonome et soucieuse du travail bien fait
-Respect des règles de sécurité et esprit d’équipe
Conditions :
-Mission intérim avec durée adaptée aux besoins du client et renouvellement possible
-Horaires à définir avec le client
-Poste à pourvoir rapidement
Ce que nous vous proposons :
-Une mission stable et encadrée par l’équipe Temporis
-Des acomptes à la semaine si besoin
-Une prime intérim de 10 % (+10 % de congés payés)
-Une mutuelle intérimaire et des aides sociales (logement, santé, mobilité…)
Envie de faire partie de l’équipe Temporis pour des missions qui ne manquent pas de piquant ?
Envoyez-nous votre candidature !
Elyse et Flavie vous attendent pour vous confier vos prochaines missions !
Vous êtes précis(e), technique et aimez le travail manuel de qualité ?
Rejoignez notre agence et contribuez à la réussite de notre client !
Savoirs et savoir-faire Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support, Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ..., Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 0,5 à 5 mm
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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