Qui sont-ils ?
RSM accompagne, en France et à l’international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise et conseil - IT, Risk, TS, juridique et fiscal, RSE, Actuariat, social.
Présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1300 collaborateurs et associés.
RSM est une jeune marque en très forte croissance qui s’adosse sur une structure qui affiche plus de 40 ans d’expérience.
Une personnalité qui permet de casser les codes en offrant des prises de responsabilités rapides et des évolutions qui suivent celles de nos métiers.
Les collaborateurs et associés sont au cœur de la transformation des entreprises, digitale bien entendu mais aussi organisationnelle, financières, structurelles et humaines.
Ils se positionnent avec aisance aux côtés des dirigeants et de leurs équipes et s’attachent à connaitre leurs points d’interrogation ou d’agacement, leurs ambitions et la vision stratégique.
C’est ainsi qu’ils permettent à leurs clients de se consacrer à l’essentiel: le pilotage et le développement de leur projet d’entreprise.
RSM, 6ème réseau mondial d’Audit,
d’Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en
France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants du secteur
privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et
financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, RSM
s'appuie sur l'expertise de ses 57 000 collaborateurs à travers le monde
dont 1250 en France.
Sur son bureau parisien, composé de 500 talents,
RSM France intervient auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés
cotées, françaises et internationales. L’activité est organisée autour de 4 pôles
opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et
Corporate Finance.
Bénéficiant
d’une forte croissance, notre pôle IT & Risk Advisory recrute des
consultants ambitieux et désireux de contribuer au développement de cette
activité.
Dans le cadre du développement de notre activité,
le pôle IT & Risk Advisory recherche un
Consultant Senior en sécurité des SI,
Audit IT et management des risques (H/F).
Rattaché(e)
à un Senior Manager et un Manager, vous pourrez intervenir sur des
missions :
Audit IT
dans le cadre de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) en identifiant les risques
informatiques potentiels, en testant les contrôles existants et en fournissant
des recommandations pour renforcer la gouvernance et la fiabilité des
informations financières.
De
stratégie de gestion des risques IT et de leur déclinaison en feuille de route
opérationnelle,
D’analyse
de risques, de définition de politiques et de mise en place de systèmes de
management de la sécurité du système d’information,
D’audits
de sécurité organisationnels,
De
sensibilisations à la sécurité des systèmes d’information et des bonnes
pratiques à concevoir,
D'audit
ISO 27001 : Vous contribuerez à la réalisation d'audits de sécurité des
systèmes d'information selon la norme ISO 27001, en évaluant la conformité des
processus et des contrôles de sécurité,
Accompagnement à l'obtention
d'attestations SOC1 et SOC2,
Profil recherché
De formation supérieure en école d’ingénieurs, université
ou école de Commerce avec un spécialisation en SI, sécurité des SI ou gestion
des risques, vous avez acquis une expérience entre 3 ans et 5 ans dans un
cabinet de conseil ou dans une Direction de la sécurité des systèmes
d’information.
Pour ce poste, nous recherchons des candidats avec le
profil suivant :
Très bon
relationnel avec le client, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles.
Connaissance
des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes
d'information, notamment SOX et ISO 27001.
Avoir travaillé sur
des audits informatiques dans le cadre de mission de commissariat aux comptes
(ITGC, ITAC, revue de migration…)
Capacité à
travailler en équipe et à s'adapter à des environnements clients variés.
Maîtrise
de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Une
certification CISA, ISO 27001, CISSP, ITIL ou équivalent serait un véritable
atout
Vous avez une forte appétence technique et souhaitez par
ailleurs vous investir dans le projet de développement d’un pôle d’activité à
forte croissance.
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