La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui, Temporis Fontenay Le Comte recherche un(e) « Technicien(ne) Laboratoire » H/F
La mission aura lieu du 17/12/25 au 09/01/26 sur une base hebdomadaire de 35h dans une commune proche de Fontenay le Comte.
Les horaires : 8h-12h30 // 13h30-16h
Taux horaire d'entrée à partir de €/h brut.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les prélèvements et le contrôle des déchets à l'admission, ainsi que les prélèvements de l'usine de stabilisation.
- Contrôler sur ces prélèvements l'ensemble des paramètres physico-chimiques (pH, conductivité, COT et Métaux) tout en appliquant les procédures qualités sécurités et environnementales du site (ISO 9001, 45001 et ISO 14001).
Alors ? N'attendez plus et postulez !
Cette mission vous plaît ?
Antoine et Alexandra, vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
Pourquoi choisir Temporis Fontenay-le-Comte ?
Une rémunération complète et motivante :
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % de congés payés
Des avantages concrets :
Mutuelle intérimaire
Acompte possibile tous les mercredis
Compte Épargne Temps à 5 % ( option)
Services FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Comité d’Entreprise avec offres et remises chez de nombreux partenaires
Savoirs et savoir-faire Mesurer et analyser, relever les données et les transmettre, Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats, Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse, Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-, Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Normes environnementales Qualités requises Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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