Vos missions Intégré(e) à un site de production aéronautique, vous intervenez à la fois sur le terrain et par l’analyse de la performance, avec pour objectif l’amélioration continue des opérations. Piloter et animer des chantiers Lean / Kaizen en lien direct avec les équipes de production. Analyser la performance industrielle à partir de remontées terrain et de données de production. Exploiter des outils de reporting et de visualisation (Power BI) pour identifier les écarts et prioriser les actions. Construire et suivre des indicateurs de performance opérationnelle. Accompagner les responsables d’atelier dans l’amélioration des standards, des flux et de l’organisation. Mesurer l’impact des actions mises en place et assurer leur pérennité. Qui êtes-vous ? Formation Bac5 minimum (école d’ingénieur ou équivalent). 4 ans d’expérience minimum en performance industrielle, Lean manufacturing ou amélioration continue, dans un environnement industriel exigeant. Maîtrise des outils Lean et appétence forte pour le pilotage par la donnée. À l’aise avec Power BI, SAP et l’analyse de données industrielles. Profil terrain, structuré, capable de challenger et d’embarquer les équipes. Qui sommes-nous ? House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée. House of ABY rassemble aujourd’hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada. Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets. Pourquoi rejoindre House of ABY ? Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours. Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré. Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact. Un groupe solide et en mouvement : la puissance d’un groupe international, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial de nos entités locales. Le processus de recrutement Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes : Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un entretien avec un Business Manager afin d’échanger sur les missions et votre projet professionnel. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Envie de relever de nouveaux défis ? N’hésitez plus, postulez.
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