Responsable paie et gestion (h/f)

RESPONSABLE PAIE ET GESTION (H/F), Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône, France

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients, leur permettant d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Nous visons à simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI. Si vous souhaitez relever un nouveau défi et explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport, ce poste est fait pour vous !


Vos responsabilités :

1. Gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).
2. Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins.
3. Vérification, contrôle et analyse des paies.
4. Gestion des SDTC et attestations de salaire.


Formation et intégration :

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous serez accompagné(e) par un gestionnaire senior.


Profil recherché :

* Titulaire d’un Bac+2 ou plus, avec une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
* Appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
* Maîtrise des outils informatiques, des progiciels, Excel et des portails web collaboratifs.
* Connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un atout.
* Rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant mettre son expertise en paie au service d’un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.


Avantages :

* Prime vacances SYNTEC
* Carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur)
* Mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur)
* Chèques cadeaux et chèques culture
* Aide au stationnement et remboursement TCL
* Garage à vélos


Qualité de vie au travail :

* Télétravail
* Cours de sport
* Politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise


Processus de recrutement :

Questionnaire de personnalité, test techniques et étude de cas.

Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien, et contribuez à faire grandir nos projets communs !

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