Vos missions en quelques mots Idéalement située le long de la RN 166, à 10 mn de la ville centre Ploërmel et à 30 mn de Vannes, la Commune de Val d'Oust possède un tissu économique varié et dynamique ainsi que de très nombreux services tels que 3 écoles, une micro-crèche, une pharmacie, un cabinet d’infirmières, un cabinet médical regroupant médecins, infirmières, podologue, kinésithérapeute. Située le long du canal de Nantes à Brest, la Commune possède aussi de nombreux atouts touristiques : le chemin de halage longeant la rivière l’Oust, la voie verte, une ancienne mine d’étain…. Un camping est situé à proximité immédiate du chemin de halage avec des animations tel que de l’acrobranches. Associé à un patrimoine architectural et naturel de qualité, la commune offre un cadre de vie agréable à ses habitants dont le nombre est en constante augmentation. Dans le cadre d’une mutation, la Commune de Val d’Oust recherche un assistant gestion financière et ressources humaines pour accompagner au quotidien la DGS et les Elus dans le bon fonctionnement de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260430000829-assistant-gestion-financiere-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Connaissances budgétaire M57 • Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la comptabilité publique - Connaissances des mécanismes des métiers RH (paie, protection sociale, carrière). - Connaissances des techniques de paie • Maitrise des outils bureautiques, comptables et du logiciel Berger-Levrault Une expérience sur un poste similaire est attendue et souhaitée : - Expérience indispensable en gestion financière en collectivité - Expérience en gestion de la paie appréciée Savoir être • Autonomie • Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence • Sens de l'initiative, adaptabilité • Capacité à alerter et rendre compte, à partager l’information. • Respect des délais, capacité d’organisation, • Rigueur, • Devoir de réserve et de discrétion professionnelle renforcé, • Capacité à appliquer des protocoles/procédures, • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles, • Capacité d'accueil et de conseil, • Esprit de synthèse
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