Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration - pôle de services - villeurbanne

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069260127000075 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 01/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration - Pôle de services - Direction de l'éducation - Pôle territorial - VILLEURBANNE Date limite de candidature 01/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable d'une unité d'agents d'entretien et de restauration - Pôle de services - VILLEURBANNE Descriptif de l'employeur Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -. Description du poste Poste de responsable d'unité pôle de services, pour la direction de l’éducation La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable unité pôle de services, sur le cadre d’emplois des agents de maitrise. La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves âgés de 3 à 11 ans en maternelle et en élémentaire. Les agents de l’unité pôle de services assurent les missions d’entretien et de restauration de leur groupe scolaire. Ce sont près de 7 500 repas qui sont servis chaque jour au sein des écoles villeurbannaise, en liaison froide avec la cuisine centrale. Le.la RUPS encadre et manage les agents.es de services (en moyenne équipe de 7 agent.e.s), sur les missions d’entretien et de restauration, de son groupe scolaire. Le.la RUPS est garant.e et participe à la mise en place des protocoles d’entretien et de restauration. Il.elle participe au quotidien et au même titre que les autres agents.es de l'équipe aux missions d'entretien et de restauration. Enfin, il.elle assure également la coordination et l’interface avec les différents acteurs du groupe scolaire (enseignants.es, ATSEM, gardien.ne, coordonnateur.rice périscolaire). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260127000075-responsable-une-unite-agents-entretien-restauration-pole-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché Connaissances Notions de base en techniques culinaires Maitrise de la réglementation en matière d’hygiène en restauration et d’entretien Connaissance des protocoles d’entretien et de restauration Maitrise du matériel et des outils techniques Maitrise des opérations arithmétiques de base Savoir-faire Animation du collectif de travail Préparations culinaires Mise en œuvre des repas Restitution des informations Gestion de stocks alimentaires et non-alimentaires Utilisation de l’outil informatique Savoir être et attitudes requises Autonomie Organisation Rigueur Communication Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Spécificité du poste : Prise de poste à 06H30 Informations complémentaires Equipe : En tant que responsable unité pôle de services votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable éducatif.ve de proximité du groupe scolaire. Date de prise de poste prévue : mars-avril 2026 Lieu de travail : Vous pourrez être affecté.e dans l’un des groupes scolaires suivants : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3773 Avantages : Offre d’action sociale Plurélya Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite… Budget : chèque-vacances, prêts personnels… Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs… Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac soutien scolaire gratuit en ligne. Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique… Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage) Santé : offre de prévoyance santé mutuelle Horaires et durée du temps de travail : Temps complet Temps de travail annualisé Congés pendant les vacances scolaires Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 1er mars 2026. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste PLACE LAZARE GOUJON : 69601 Villeurbanne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeurbanne Date de vacance de l'emploi 02/03/2026