1 POSTE d'AGENT d'ENTRETIEN des LOCAUX et des FAUTEUILS en CDI
OBJECTIFS et MISSIONS
Hygiène des locaux : Il maintient les locaux en état de propreté, selon la fiche de tâches et suivant les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Hygiène des fauteuils: Il assure le Bionettoyage des fauteuils et des matériels de soins du centre
La formation-adaptation des salariés est assurée par l'établissement.
CONDITIONS et AVANTAGES
-Horaires de travail: 7H/jour et 1 WE travaillé sur 4 (samedi /Dimanche).
-25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés reprise d'ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu'à 34%
-Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur)
-Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps et d'un plan d'épargne retraite collectif
-En cas d'absence maladie- maintien de salaire sur les 3 premiers jours de carence, après un an d'ancienneté
-Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente.
-Etablissement bien doté en équipement et matériel d'aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert)
-Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l'accompagnement, l'animation et le médical et paramédical (AS, AES, IDE, psychomotricien, masseurs-kinésithérapeutes ; ergothérapeutes ; orthophonistes ; psychologues ; moniteurs-éducateurs ; éducateur spécialisée ; éducateur sportif ; moniteur d'atelier ; animateur ; médecin coordonnateur et médecins rééducateurs). Un travail collaboratif formateur, source d'enrichissement professionnelle
-Une démarche d'amélioration continue très présente (suivi des évènements indésirables, groupes d'amélioration) - Flyer à disposition et des équipes pluridisciplinaires dynamiques et investies
-Une démarche de prévention des risques professionnels (formation des personnels à devenir acteur prévention ; analyse des risques ; proposition d'actions correctives)
-Organisation de journées « bien-être » annuelles et une semaine de « vis mon job » (échanges et découverte de métiers)
-Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : budget de 80€/salarié (billetterie- licence sportive...) + chèques vacances+ chèque cadeau
-Aide financière au logement et au déménagement via le dispositif d'action logement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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