Gestionnaire rh en charge du recrutement et de la mobilité

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales:

Au sein du Secrétariat général commun départemental de la Haute-Garonne, le bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération assure notamment le recrutement et la mobilité sur un périmètre de 1100 agents issus de 5 ministères, représentant environ 300 mouvements par an d’agents titulaires et contractuels.

Le poste de gestionnaire RH en charge du recrutement et de la mobilité s’articule autour de 4 grandes missions.

Missions de recrutement:

- Suivre les demandes de recrutement en fonction des cycles de mobilité et des différents dialogues de gestion ;

- Vérifier, saisir et publier les offres d’emploi ;

- Suivre les candidatures déposées et les transmettre aux services recruteurs ;

- Contrôler le classement remonté par les services et transmettre aux DRH ministérielles pour validation ;

- Échanger avec les candidats, les services recruteurs et les services d’origine ;

- Appuyer et conseiller les services en matière de recrutement ;

- Participer aux actions de communication en matière de recrutement (salons, job-dating, etc.).

Missions d’administration et d’intégration:

- Constituer le dossier administratif ;

- Vérifier les antécédents judiciaires ;

- Initier le processus de recrutement en suivant les modes opératoires de chaque ministère ;

- Utiliser les applications et SIRH et contribuer à la fiabilisation des dossiers RH des agents ;

- Etre en appui pour la gestion des EXTRAS, contractuels, apprentis, services civiques et stagiaires ;

- Accueillir, conseiller et informer les agents.

Mission régionale:

- Assurer le suivi des recrutements concours pour la région Occitanie en lien avec la préfecture de l’Hérault et le SGAMI ;

- Animer la politique des concours sur le périmètre SGCD.

Missions de pilotage:

- Contribuer au reporting de l’activité de la cellule ;

- Participer aux réunions de dialogue de gestion si de besoins ;

- Contribuer à la constitution des indicateurs du rapport social unique.

Appui en tant que de besoin les autres agents de la cellule recrutement et mobilité dans le cadre de leurs activités (concours, mobilités,…)

Participe aux actions collectives du service, événementiel, salon, journées thématiques

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental (N+2)

Chef du bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération (N+1)

Liaisons fonctionnelles

Services centraux des Ministères

Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles

Services du SGCD