Mission
Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d’expertise technologique.
Depuis plus de 35 ans Micropole a Talan company, s'engage à accompagner ses clients à chaque étape de leur transformation par la Data, en leur fournissant des services de conseil de haut niveau, une expertise technique solide et des solutions technologiques adaptées à leurs besoins spécifiques.
Comme nous, vous êtes passionné(e) par la donnée et convaincu(e) que l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer grâce aux dernières technologies qu'amène le Cloud ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales, au sein d’une agence à taille humaine où règnent entraide et convivialité et engagée en faveur d’un numérique plus responsable au service de clients principalement implantés régionalement ?
Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :
1. Créer une relation de confiance avec les équipes projets, et les équipes socles, et les éditeurs des solutions implémentées ;Contribuer à la construction de la roadmap Data : définition d’une cible SI à moyen-terme, cadrage et lotissement des sujets, proposition régulière et proactive d’améliorations du SI sur le périmètre concerné ;Cadrer en amont les projets d’évolution des socles (études préalables, nouveaux dashboards de pilotage, data management, etc.) ;Assurer le delivery du portefeuille de projets socles en pilotage direct ou en vous appuyant sur d'autres Chef(fes) de Projets ;Assurer le suivi du planning, du budget, des ressources et gérer les plans de chargeAnimer les comités de pilotage mensuels ;Participer à la définition de l’architecture applicative et à la conception générale des solutions Favoriser la mutualisation des solutions et l’harmonisation du SI;Faire progresser l’ensemble des utilisateurs (techniques & métier) en mettant en lumière les best practices (training, formation, documentation…etc) ;Faciliter la communication et le partage de connaissances entre les différentes équipes/outils.
Profil
Vos compétences techniques :
2. Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent ;
3. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la Data, dont au moins une significative en pilotage de projets;
4. Vous êtes aguerri(e) en encadrement de ressources techniques ;
Vos atouts :
5. Vous possédez un excellent relationnel et la capacité de communiquer avec les profils techniques (data engineers, architectes data, équipes infrastructure) ainsi qu’avec les interlocuteurs métiers (Product Owners, chefs de projet métier, équipes métiers, et le middle et top management).
6. Vous faites preuve de rigueur, professionnalisme, sens du respect des engagements et du service.
7. Vous êtes en capacité à réaliser des synthèses claires et à vulgariser les aspects techniques.
8. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist en région pour un premier échange téléphonique, et un entretien est planifié avec l'un d'entre eux sur site ou à distance;
9. Vous rencontrez ensuite le Manager de l’équipe de Niort en second entretien et la Direction de l'agence Ouest.
DEVENIR #INNOVATIVEPEOPLE, C'EST :
Intégrer une communauté de 1300 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine ;
Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;
Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft Azure, Salesforce, GCP ;
Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
LA VIE CHEZ MICROPOLE, C'EST:
10. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
11. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
12. Une politique de formation attractive et éclectique ;
13. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
14. La participation à des projets internes structurants sur la base du volontariat.
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