Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LHSS Mobiles situé à Créteil
La Croix-Rouge française recherche:
Deux Psychologue pour les Equipes Mobiles (H/F)
En CDI à Temps partiel
Lieu de travail : Créteil / Département du Val-de-Marne
Le poste :
Les Lits Halte Soins Santé accueillent des personnes majeures en situation d'exclusion dont l'état de santé justifie un hébergement, leur pathologie ou leur état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée.
Les LHSS mobiles assurent ces mêmes missions de soins médicaux et paramédicaux, de suivi thérapeutique, d'accompagnement social et d'éducation à la santé mais en allant vers les personnes en situation de grande précarité au sein des lieux de vie des personnes (structures d'hébergement, hôtels sociaux, à la rue.)
En rejoignant l'équipe des LHSS mobiles, vous participerez au développement de cette nouvelle activité au bénéfice des personnes en situation de précarité.
Vous ferez partie d'une équipe pluri professionnelle composée des postes de médecin, infirmier, psychologue, médiateur santé et travailleur social. L'équipe est pilotée par un(e) chef(fe) de service et relève de la Direction Médico-Sociale du Pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne de la Croix Rouge française. Les bureaux sont situés à Créteil.
FINALITÉ
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires.
MISSION 1 Accompagner le bénéficiaire
Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute
Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire
Evaluer l'état psychique du bénéficiaire
Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire
Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique
Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques
Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés
MISSION 2 Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Renseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire
Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures
S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Participer à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentale
Profil du candidat:
Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier :
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie
Notions du droit des usagers
Travailler en équipe et/ou réseau
Techniques de l'entretien individuel
Sens de la pédagogie
Gestion de la complexité
Techniques d'animation de groupe
Ecoute active
Capacité de distanciation
Niveau de qualification requis :
Formation de niveau I psychologie
Conditions de travail :
Dispositif mobile, déplacements dans le Val de Marne
Permis B obligatoire
Planning de 4 demi-journées en semaine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Maîtrise de l'informatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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