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Commercial / commerciale

Châteaubriant
CDI
Temporis
Commercial
Publiée le 13 février
Description de l'offre

Votre agence TEMPORIS CHATEAUBRIANT recrute pour l'un de ses client un commercial H/F spécialisé en espace publicitaire.

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous aurez en charge la gestion et le développement
d’un portefeuille sur les secteurs de Châteaubriant, Derval, Bain de Bretagne et Ombrée d'anjou.

Poste à pourvoir dès que possible
Horaire de journée (9h-12h30/14h18h) du lundi au vendredi avec une jour de télétravail par semaine.

Votre profil :

Vous justifiez d'expériences réussies en tant que comemrciales,
Une connaissance du territoire serait appréciée.

Ce poste vous correspond ? Alors postulez !

Comment ?

Vous pouvez vous présenter en agence au 03 boulevard Victor Hugo. Vous pouvez également nous contacter au ou à .

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.





Qualités requises Sens de la communication, Sens de l'organisation, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité Avantages Véhicule, Mobile, Chèque repas, Mutuelle, CE, Pc portable, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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