Alternance - chargé(e) de mission reporting data esg h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109814 Date de parution 06/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG Intitulé du poste Alternance - Chargé(e) de mission reporting data ESG H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service La Direction de l’Engagement Sociétal adresse la stratégie RSE / développement durable du Groupe. A ce titre elle porte des projets très structurants autour de l’environnement, du climat et plus globalement d’intégration de la RSE dans les entités et métiers du Groupe. La Direction de l’Engagement Sociétal effectue également la veille réglementaire, assure la relation avec les organisations externes (ONG, agences extra-financières…) et contribue au développement de la performance ESG du Groupe. Dans le cadre de ces missions, la direction est partie prenante à de nombreux projets stratégiques du Groupe, et est en lien de façon privilégiée avec de nombreuses entités. Descriptif de la mission Le / la chargé(e) de missions reporting extra-financier contribuera à : - Préparer les travaux relatifs au reporting de durabilité (CSRD), notamment sur le volet environnemental - Coordonner la participation des métiers / filiales à ce reporting - Participer aux projets en lien avec le développement de la performance ESG - Concrétiser des initiatives et travaux permettant d’améliorer l’appréciation du Groupe par les parties-prenantes - De façon générale, contribuer aux travaux / projets RSE de la direction Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Spécialisation: Data / RSE Alternance de périodes régulières école / entreprise Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Aptitudes outils et gestion de la data - Culture du domaine de la RSE - Capacités rédactionnelles - Aisance / maîtrise sur les outils bureautique Compétences transverses : - Aptitude au travail en équipe - Ouverture et curiosité - Capacités d’adaptation et d’initiatives Langues Anglais C1