Contrôleur de gestion sociale - h/f

Overview

Join to apply for the Contrôleur de Gestion Sociale - H/F role at ELSAN.

ELSAN, groupe leader d’hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l’offre de soins. Présent dans toutes les régions de l’hexagone, les 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 217 établissements et centres du groupe et soignent plus de 5 millions de patients par an. Fort d’une politique d’investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des professionnels de santé en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, encourageant ainsi une dynamique d’excellence médicale.

Le poste s’inscrit dans un contexte de développement des outils de pilotage RH et de structuration des processus, afin de soutenir la performance globale de l’entreprise.


Responsibilities

* Collecter et analyser les données sociales du Groupe : emplois, structure de rémunérations, effectifs, absentéisme, …
* Participer à la préparation de la BDES, au bilan social et aux différentes obligations légales
* Mener des études ayant un impact sur la masse salariale (simulations, mesures Loi de Finance, SMIC, convention FHP, allègement de charges, …)
* Création, développement et mise en production de rapports Ressources Humaines via le logiciel Power BI (indicateurs et tableaux de bord) à partir de la base de données DSN
* Assister les cliniques sur la production d’indicateurs RH et sur la compréhension des écarts
* Automatiser et fiabiliser les reportings via Power BI, Excel et ADP
* Répondre aux demandes d’indicateurs et d’extractions ponctuelles sur les données RH
* Assurer la production mensuelle des tableaux de bord, participer à l’analyse et renforcer l’appui à la Direction du pilotage de la performance et au Contrôle Financier
* Appuyer les établissements dans la construction budgétaire RH et les revues de performance sociale
* Aider à l’analyse des écarts en lien avec la direction de la performance
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales


Qualifications et compétences

* Formation Bac +4/5 (Master Finance / Contrôle de gestion, ou Master RH / Gestion du personnel)
* Expérience d’au moins 3 ans, idéalement en contrôle de gestion sociale, gestion administrative et financière, ou en fonction RH (DRH/RRH). Une expérience dans le secteur de la santé ou en clinique serait un réel atout.
* Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, VBA) et aisance avec Power BI, Business Objects, ADP Décidium et Octime
* Capacité à automatiser, structurer et fiabiliser les reportings dans une démarche d’amélioration continue
* Rigueur, confidentialité et autonomie dans le traitement des données sociales
* Esprit d’analyse et de synthèse, appétence pour les données chiffrées et leur interprétation stratégique
* Aisance relationnelle pour collaborer avec la Direction Générale, les équipes RH, Finance et les opérationnels
* Curiosité, proactivité et volonté de donner du sens derrière les chiffres en lien avec les enjeux humains
* Énergie, implication et sens du service


Conditions d'emploi

* Poste en CDI à pourvoir dès que possible
* Statut cadre ou forfait jours (Syntec)
* Rémunération à définir selon profil/expérience
* Localisation : Paris 8ème
* Flex office : 2 jours télétravail / 3 jours bureau
* Mutuelle 100% prise en charge par l’employeur
* Tickets restaurant, remboursement transport (50%), accès à l’offre de sport Gymlib
* Accès à l’offre du comité d’entreprise (CSE)

Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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