Technicien génie des procédés / essais laboratoires f/h

Au sein de notre siège social, nous recherchons pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, un Technicien Génie des Procédés / Essais laboratoires (H/F).


La mission est basée à Guyancourt (78).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.


Contexte :

Dans le cadre de projets d'identification et évaluation de nouvelles technologies et applications qui pourront être mises en œuvre au sein de nouveaux produits, nous recherchons un Technicien Génie des Procédés / Essais laboratoires pour participer à la conception et validation de procédés dans le domaine de la purification d’eau (choix des technologies adéquates, modélisation, prototypage et validation des procédés physiques/chimiques/hydrauliques et des performances associées).


Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

1. Conception et préparation des essais :
o Participation à la conception et à la rédaction de protocoles expérimentaux.
o Contribution à la définition et à l’amélioration des méthodes d’analyse (AFNOR, ISO, etc.).
o Participation aux réunions techniques de recherche de solutions et de préparation des essais.
2. Mise en place et développement des bancs d’essais :
o Conception, fabrication et instrumentation de bancs d’essais.
o Mise en place et amélioration de bancs de test (aspects électriques, hydrauliques et mécaniques).
o Automatisation et optimisation des bancs d’essais, incluant la programmation d’automates.
o Montage et intégration de prototypes.
3. Réalisation et suivi des essais en laboratoire :
o Réalisation d’essais expérimentaux en laboratoire, incluant des tests de chimie simples.
o Suivi du déroulement des essais et exécution des protocoles expérimentaux.
o Contrôle du bon fonctionnement des installations et des instruments de mesure.
4. Analyse des données et reporting technique :
o Traitement et analyse des données expérimentales issues des instruments de mesure.
o Interprétation des résultats et rédaction de rapports d’essais et notes techniques.
o Présentation et synthèse des résultats lors de réunions techniques.
5. Coordination et respect des procédures :
o Participation aux réunions de projet et rédaction de comptes rendus.
o Suivi des plannings d’essais et d’avancement des validations.
o Application des procédures internes, des règles de sécurité et des normes (ISO, CE).


Formation :

De formation Ingénieur ou Technicien expérimenté, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience, en génie des procédés, hydraulique ou mécanique (ex : UTC – l’ENSIACET).


Savoir-faire :

* Expérience dans le domaine des technologies de purification d’eau est un plus,
* Expérience de travail en laboratoire sera appréciée,
* Connaissances approfondies en mécanique des fluides ou en chimie seront très appréciées,
* Maitrise des outils informatiques (Office : Word, Excel, PPT),
* Aptitudes de communication en anglais,
* Habilitation Electrique BE essais.
* Maîtrise de l’Anglais écrit et parlé souhaitable.


Savoir-être :

* Aptitude à trouver des solutions (créativité, l'innovation),
* Autonomie et capacité à travailler en équipe.


SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

* Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
* Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
* Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.