Rattaché(e) à la responsable du pôle communication, vous participez à promouvoir l’image de la structure et valorisez l’ensemble des filières d’apprentissage et de formation auprès des étudiants et candidats.
Vos missions :
-Alimenter et optimiser le contenu des outils digitaux en lien avec la ligne éditoriale existante : créer les visuels et l’information, alimenter le site web et les réseaux sociaux, réaliser des reportages photos et vidéos. Optimiser le référencement et relancer les actions de communication,
-Piloter les actions liées au print : production de contenus (conception des messages, rédactionnel, visuels, mise en page…),
-Animer les relations avec les prestataires de communication pour la conception des brochures, campagnes digitales, imprimeurs, goodies, événementiels…,
-Participer aux différents événements pour promouvoir les services et les filières : salons, forums, afterwork, jobdating, conférences…,
-Assurer les relations avec les établissements prescripteurs (IUT, Prépa, BTS…) et coordonner l’intervention des ex diplômés pour témoigner auprès des étudiants.
Vous disposez d’une 1ère expérience de 2 ans minimum sur un poste opérationnel en communication. Cette expérience vous a amené à produire du contenu rédactionnel, à faire de la mise en page et de la création visuelle. Vous maîtrisez les logiciels de création et avez développé des compétences opérationnelles en digital, animation de réseaux sociaux et community management. La pratique de Wordpress et de logiciels de vidéos serait appréciée.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à envoyer votre CV à l’attention de Bruno BELLINI sous la référence 155-RC-BB-25.
Le monde de l’apprentissage et de la formation est stratégique pour préparer l’avenir et pousser l’innovation dans tous les secteurs d’activité. Il permet de répondre aux besoins des entreprises tout en offrant aux apprenants et apprentis l’opportunité d’acquérir des compétences et de réaliser leurs ambitions professionnelles.
Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et experte dans le secteur de l’apprentissage et de la formation des ingénieurs par alternance ? Une équipe à taille humaine en contact quotidien avec les apprentis, les écoles d’ingénieur et les entreprises ?
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