L’Association Rénovation s’est donné pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfant malade (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnités Ségur et Ségur 2 (275 euros bruts mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Stationnement gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
L’Orthophoniste participe à l’activité de bilan et de prise en charge individuelle ou groupale auprès des enfants accueillis au CSMI. Ces actions sont menées en étroite collaboration avec les parents. Sa mission est exercée sous l’autorité fonctionnelle du médecin de l’EMPEM dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. (copié collé de la fiche psycho)
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur médical adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
* Réalisation de bilans orthophoniques du très jeune enfant: maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation des pathologies du langage oral, de la communication précoce, des troubles de la sphère orobuccofaciale,
* Réalisation de rééducations orthophoniques individuelles et de prises en charge en groupe : animation et co-animation d’ateliers,
* Intervention précoce préventive auprès de l’enfant et sa famille,
* Participation aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation,
* Possibilité d’interventions à domicile dans le cadre de la mobilité de l’équipe,
* Concertation avec les professionnels partenaires.
* Certificat de capacité en orthophonie
* Bonne connaissance des outils d’évaluation, expérience en centre médico-psychologique et/ou en petite enfance souhaitée
* Bonne connaissance et formation à l’évaluation orthophonique de l’enfant de moins de 3 ans, aux troubles neuro développementaux, au trouble développemental des fonctions orales alimentaires, à la guidance et au soutien aux interactions précoces
* Saisie de l’activité sur le DPI
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/2026 à :
Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur du CSMI
Un entretien est à prévoir avec le Médecin responsable et la Direction administrative du CSMI
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