Informations générales Organisme de rattachement Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) Référence EPIDE_2025-2835 Date de début de diffusion 07/04/2025 Date de parution 21/11/2025 Localisation Paris Intitulé long de l'offre chef(fe) de service gestion du personnel Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste chef (fe) de service gestion du personnel (F/H) Descriptif du service Nous recrutons pour la Direction Générale de l'EPIDE un chef (fe) de service gestion du personnel. Le/la candidat(e) participera à la stratégie RH et garantira l’atteinte des objectifs opérationnels par l’optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle proposera et mettra en œuvre la politique de gestion du personnel (gestion administrative, paie) dans le respect des procédures et des délais d’exécution. Description du poste Missions principales : · Management · Incarner la politique générale et les valeurs de l’EPIDE. · Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale. · Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l’apport de valeur ajoutée. · Structurer l’action collective et garantir un climat social propice à l’épanouissement professionnel des agents. · Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier. · Elaborer, piloter et suivre le budget du service. · Gestion du personnel : · Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine. · Superviser le respect de la règlementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs. · Superviser l’élaboration, la production, le suivi et l’exécution de la paie. · Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention · Rédiger et mettre à jour les procédures. · Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l’ensemble des agents. · Contrôler les éléments de paie et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes. · Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP). · suivi des effectifs · Affaires sociales : · Piloter la politique d’action sociale de l’EPIDE et sa mise en œuvre. · Contribuer à la planification et l’organisation des différentes instances. · Gérer les décharges d’activité de service et les autorisations d’absence en matière syndicale. · Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente. · Organiser et piloter les élections professionnelles. Conditions particulières d'exercice poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement Horaires : 9h-18h Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi 25 congés payés 22 RTT par an au prorata temporis Déplacements : occasionnels au niveau national Vos avantages Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine hors période d'essai Titre restaurant : 9,20€ dont 60% financé par l’employeur Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 75% Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois Descriptif du profil recherché expérience confirmée en management : délégation et contrôle, animation du collectif de travail, conduite du changement excellente connaissance du statut de la fonction publique d'Etat SIRH expérience sur des fonctions similaires souhaitées Rémunération contractuels (en € brut/an) reprise même niveau de rémunération Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Lieu d'affectation (sans géolocalisation) EPIDE Malakoff Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2025
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