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Responsable deroulage h/f

Augé
Intérim
Temporis
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de l'atelier Déroulage

Vos missions :
Planification de la production :
Relation directe avec les clients du déroulage (planification, qualité, livraison…)
Participation à l’élaboration des plannings de production
Définition et gestion des ressources nécessaires
Suivi des flux de composants : côtés, fonds, barrettes, bouts…
Gestion quotidienne des ateliers :
Organisation de la disponibilité des équipes et composants
Gestion des aléas (pannes…)
Préparation et pilotage des changements de série
Suivi qualité (entrée/sortie de ligne)
Sécurité des opérateurs/trices et propreté des moyens de production
Animation des équipes (formation, délégation…)
Supervision des livraisons clients


Profil recherché :

Bonne maîtrise du Pack Office + SAGE
Expérience confirmée en management d’équipe de production
Connaissances en déroulage ou domaines similaires
Capacité à transmettre un savoir-faire technique

Savoir-faire :

Réglage et pilotage de machines (profil technicien requis)
Compétences en affûtage (formation possible)
Animation et dynamique d’équipe

Savoir-être :

Terrain, rigueur, autonomie, réactivité
Bon communicant, ordonné, méthodique
Force de proposition et esprit d’initiative
CACES 1/3 souhaité

Pourquoi travailler avec TEMPORIS MELLE ?

Une rémunération + avantageuse : taux horaire + 10 % fin de mission + 10 % congés payés

Acomptes à la semaine si besoin

Accès à des aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule, etc.

Prime de parrainage

Comité d’entreprise dès 150h de mission

Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS MELLE ?

Postulez directement à cette offre

Contactez-nous au 05 48 17 26 96

Venez nous rencontrer 11 Grande Rue 79500 MELLE
(agence ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h00 FERME le mercredi apres midi )

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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