Rejoins-nous et participe au déploiement de projets de géothermie de surface (énergie renouvelable) et à la structuration technique d’une entreprise de croissance déjà rentable, dans le domaine de la décarbonation du bâtiment. Spoiler : c’est un subtil mélange d’hyper pragmatisme, de vision et de capacité à exécuter efficacement.
Le Contexte : D’ici 2050 tous les bâtiments en Europe devront être neutres en carbone. Aujourd’hui il pèsent pour 40% des consommations et 34% des émissions de CO2. Le sujet est bloqué, nous avons trouvé une voie pour bousculer le statu quo.
💦 L’entreprise : Le Bon Tuyau conçoit, finance, réalise et entretient des installations de production de chaleur et de rafraîchissement pour des bâtiments de 300 à 5000m2 et les loue : hôtels, ehpad, logements collectif et bureaux.
Géothermie & Solaire Thermique sont les mots clés pour du chaud et du froid renouvelables sans concession et à prix imbattable. Objectif : 25M€ d’installations déployés dans 3 ans. Nous transformons un investissement lourd en un service simple.
Le Bon Tuyau expertise déjà plusieurs dizaines de projets et doit renforcer la structuration de son approche technique.
Chaque bâtiment qu'on équipe, c'est 600 tonnes de CO2 économisées.
✌️Les Co-fondateurs : un duo complémentaire et chevronné
* Kilian Bazin : Co-fondateur, ex-CMO de ToucanToco. 0 à 10m€ ARR en 8 ans, EU+USA.
* Nicolas d'Arco : 15 ans de terrain (usine auto, centrale nucléaire) à direction (Chief of Staff CEO SBF120, Cabinet E. Borne) dans énergie/mobilité, EU+USA
Ton Enjeu : Contribuer de manière déterminante au développement accéléré de l’entreprise en structurant les différents enjeux techniques et méthodes tout en participant au déploiement opérationnel.
L’esprit : Apporter une contribution clé au succès de l'entreprise en échange d'un encadrement de proximité qui vise à te faire grandir tout en te laissant de l'autonomie et de l'initiative.
Lieu : Angers
6 mois temps plein, Démarrage dès que possible
⚡️TES MISSIONS
Tu prends une place de choix chez un futur géant de la production d’énergie en Europe : tu es le premier contributeur technique interne en dehors des fondateurs.
Autant dire que l’on compte sur toi pour que tu aies de l’impact. Oublie donc le mot “stagiaire” tu es notre Operating Engineer. On a la rentabilité, on a les clients, on a la vision. Il nous manque ton cerveau pour scaler et transformer une expertise technique en une machine de décarbonation industrielle.
40% Industrialisation & scale : qualité, méthode et performance sur les processus techniques internes clés
Tu upgrades l'Operating system technique du Bon Tuyau pour que chaque projet soit plus rapide, fiable et performant que le précédent.
* Standardisation, documentation et gestion des risques des processus clés.
* Automatisation (IA incluse) pour concentrer l'humain sur la conception et la valeur pour nos clients. L’IA est indispensable mais doit être contrôlée et toujours expertisée et challengée.
* Bâtir les fondations du système de management de la qualité (ISO 9001)
* Structuration de l'offre produit
30% Pre-sales - Ventes techniques
* Etudes de pré-faisabilité sur les opportunités portées par les associés
* Automatisation et prospection à partir de bases de données
* Prédimensionnement et lien avec nos partenaires techniques externes.
30% Gestion de Projets
* Accompagnement à la conduite de projets de déploiement des infrastructures (terrain)
🎁 BÉNÉFICES POUR TOI
Pourquoi c’est bien pour toi de venir tout casser avec nous ? En 4 points.
* Rare combinaison d'impact écologique fort via la décarbonation du bâtiment & d’objectifs business ambitieux sur un marché porteur - x5 en France prévus d’ici 2030 pour la Géothermie. Avec un business model robuste : c’est de l’écologie rentable pour tous.
* Appétence des deux fondateurs à faire grandir leurs équipes : attends toi à être challengé et à grandir avec une bienveillance intransigeante. Et une ambiance simple, focalisée impact !
* Exposition à un large panel d’actions diversifiées de l’ingénieur à mener incluant du terrain
* Voir la croissance : en 6 mois, nous avons construit le produit, lancé la commercialisation, signé les premiers contrats et commencé les premiers chantiers. A toi de voir ce que tu sauras faire en 6 mois avec nous ! Il y a tant à faire, nous fixons les ambitions..
🖼️ LE CADRE
* Tu travailles dans un univers B2B, porteur d’opportunités dans le monde de la transition énergétique
* Package : Stage avec rémunération attractive 1150€ net, compatible prime d’activité + Tickets restaurants 9€/j + Spotify Premium
* Bureaux au coeur d’Angers - Weforge, ambiance saine et simple
* Option Embauche fin d’étude ouverte
👀 L’ESSENTIEL
Les deux associés ont une longue expérience d’encadrement de stagiaires et de collaborateurs et peuvent fournir des références.
Par exemple, le premier stagiaire encadré par Kilian sur ce poste il y a 10 ans est devenu un chef d’entreprise de talent. Paul Peretié. Nicolas a encadré de nombreux stagiaires, le dernier en date étant Pierre Louisot.
🙋 PROFIL RECHERCHÉ :
Ecole d’ingénieurs, fin d’étude ou non.
HARD SKILLS
* Tu as un profil multidisciplinaire, et tu as prouvé que tu peux apprendre très vite ce que tu ne sais pas encore si on te guide
* Tu es déjà acclimaté au sujets énergétiques
* Français notamment rédactionnel impeccable et Anglais courant obligatoires
* Bonus optionnel, tu as déjà des notions de : thermodynamique, thermique du bâtiment, finance d’entreprise
PRATIQUES NUMÉRIQUES
* Tu utilises tes Outils Numériques efficacement et sais identifier les enjeux d’automatisation de processus avec des outils adaptés à chaque situation.
* Tu sais coder et utiliser des outils d’intelligence artificielle bien que ce ne soit pas nécessairement ton coeur de compétence
* Pragmatique et débrouillard.e, tu es un.e "doer" = tu fais les choses, vite et bien, quitte à corriger ensuite
SOFT SKILLS
* Tu recherches l'autonomie et n’attends pas qu’on te donne la solution à tes problèmes, tu la crées !
* Tu es orienté impact et tu sais jongler avec des objectifs contradictoires (ex : qualité, coût, délai) pour générer le maximum de valeur et trouver les bons équilibres
* Tu veux progresser au contact d'individus performants, tu es prêt à challenger le statu quo.
* On ne te demande pas de ne jamais te tromper, on te demande de te tromper vite et une seule fois sur le même sujet
🚴 PROCESS
2 semaines max pour le tout.
* 30 Mn au tél avec Nicolas pour un premier contact
* Mini-cas de dimensionnement et Test d’automatisation (1h30)
* 1h Entretien avec Nicolas
* 1h Entretien avec Kilian. - on se débrouille pour que ce soit complémentaire
* Echange avec le reste de l’équipe
* Échange mutuel de Références
* Un Pot ensemble pour sceller notre alliance
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