Responsable du pôle employeurs (h/f)

Responsable du pôle employeurs (H/F), Lens

Description du poste

En lien avec le Sous-Directeur de ce secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :

* Décliner la stratégie de l'Assurance Maladie et les priorités locales de votre département ;
* Piloter les activités afin de garantir les engagements de service fixés par le Contrat Pluriannuel de Gestion ;
* Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique d'innovation et de développement de son offre de service ;
* Veiller au maintien et au déploiement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs ;
* Assurer la transversalité, la coordination entre responsables de département et l'interface avec les différents responsables de son département ;
* Mettre en œuvre les partenariats utiles ;
* Assurer la mise en œuvre des référentiels nationaux de processus, en évaluer les résultats et contribuer à leur amélioration.

Profil recherché

Vos compétences

Doté(e) d'une expérience réussie en management, vous avez également une bonne connaissance :

* de l'environnement institutionnel, des orientations et enjeux stratégiques ;
* de la démarche de pilotage.

Vous serez capable de :

* Fédérer vos équipes à travers les différents projets à réaliser ;
* Impulser un management innovant.

Et saurez faire preuve :

* De conviction et être force de proposition ;
* D'aisance orale et rédactionnelle ;
* D'une capacité d'analyse et de synthèse ;
* De rigueur et d'autonomie.

Votre formation

Diplômé(e) d'un BAC minimum dans le management (Licence MOPS, …) et/ou vous avez une première expérience managériale réussie, avec un désir d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vous partagez des méthodes privilégiant l'autonomie et la collaboration ? Alors rencontrons-nous !

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

* Une rémunération mensuelle brute de 3 998 € soit 47 976 € annuel (14 mois)
* Prime d'intéressement
* Possibilité de bénéficier du télétravail
* De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle…
* Aides à la mobilité durable

Par ailleurs, le territoire offre un cadre de vie agréable, avec tous les services, et un accès direct aux grandes métropoles de Paris (50 minutes en TGV) et de Lille (20 minutes en TGV), ainsi qu'aux stations balnéaires de la Côte d'Opale (à 1h30 en voiture).

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment.

La sélection s'effectuera sur dossier, puis lors d'un entretien de motivation devant un jury mixte. Des tests complémentaires de recrutement peuvent être réalisés lors du processus.

#J-18808-Ljbffr