Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des asset managers et des assurances.
Contexte :
Dans le cadre du renforcement de la supervision des risques non financiers (NFR), une institution bancaire de premier plan recherche un(e) Risk Officer rattaché(e) à la deuxième ligne de défense (2LOD) pour accompagner les programmes de transformation stratégiques.
Le poste vise à assurer une surveillance indépendante des risques opérationnels et de résilience dans un contexte de forte évolution organisationnelle et réglementaire.
Missions principales : Supervision des risques liés au changement :
1. Piloter l’activité de supervision des programmes de transformation impactant les risques opérationnels et de résilience.
2. Interagir avec les responsables du changement, les Risk Stewards et les équipes stratégie pour garantir une gestion robuste des risques dans les projets.
3. Participer aux instances de gouvernance en tant que représentant 2LOD : identification, évaluation et challenge des risques.
4. Maintenir l’inventaire projets, prioriser les sujets, et consolider les plans d’action.
5. Coordonner les reporting à destination des comités risques, audits internes / externes et superviseurs.
Cadre de gestion des risques :
1. Contribuer à l’implémentation du Risk Management Framework (RMF) à l’échelle locale et régionale.
2. Participer à la structuration du dispositif de supervision des changements (Change Risk Oversight).
3. Assurer la bonne articulation entre les projets, le cadre de risque et les lignes métiers.
Suivi des risques émergents :
1. Identifier les risques émergents dans les transformations complexes : IT, data, cyber, etc.
2. Escalader les risques critiques dans les instances appropriées.
3. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension des impacts et le renforcement des contrôles.
Surveillance du Conduct Risk :
1. Suivre les risques de conduite (réputation, conformité, client) dans les projets à fort enjeu.
2. Évaluer les conséquences des écarts de contrôle détectés par la première ligne.
Livrables attendus :
1. Projets exécutés dans le respect du RMF et des exigences réglementaires.
2. Risques suivis et contenus dans les limites du Risk Appetite.
3. Actions d’audit et recommandations supervisées jusqu’à leur clôture.
4. Pilotage rigoureux des KPIs associés à l’environnement de contrôle.
Compétences requises :
Expertise métier :
1. Gestion des risques non financiers (NFR), opérationnels et résilience.
2. Bonne connaissance des normes réglementaires (DORA, ECB, EBA, etc.).
3. Expérience dans la supervision de projets stratégiques ou transformationnels.
Compétences techniques :
1. Maitrise des outils de gouvernance projet et suivi de plans d’actions.
2. Solide culture de la gestion de projet (idéalement avec composante PMO).
3. Pratique des reporting pour comités exécutifs et Boards.
Soft skills :
1. Capacité à challenger la première ligne et à faire preuve de leadership transverse.
2. Aisance relationnelle avec les niveaux exécutifs et parties prenantes stratégiques.
3. Esprit d’analyse, rigueur, diplomatie et pédagogie.
Profil recherché :
1. Bac+5 – école de commerce, ingénieur ou université, avec spécialisation en gestion des risques, finance ou audit.
2. Expérience de 7 à 10 ans minimum en gestion des risques, contrôle interne, audit ou PMO bancaire.
3. Anglais courant indispensable (échanges oraux et reporting écrits).
4. Certifications appréciées : PRM, FRM, CRISC, PMP, ISO 27005…
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