CONDITIONS D'ACCÈS
Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social : assistant(e) de service social (DEASS), éducateur(trice)
spécialisé(e) (DEES), conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) ou éducateur(trice) de jeunes
enfants (DEEJE).
Expérience en milieu social souhaitée
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps complet
- Lieu : Masseube / Seissan
- Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale
- Déplacements occasionnels (disponibilité en soirée pour d'éventuelles réunions)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Poste placé sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance Familles
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle, neutralité
Sens du service public et de l'intérêt général
Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
MISSIONS
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale intercommunale :
Participer aux travaux de l'analyse des besoins sociaux, contribuer à l'analyse stratégique du territoire
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social de territoire
Être force de proposition, assistance et conseil technique auprès des élus
Assurer un rôle de veille sociale en recueillant les besoins des habitants et usagers
Assurer une veille sur l'actualité sociale, les dispositifs dédiés au développement social
- Suivi des projets du Centre Social :
Pilotage et gestion du service sur le territoire
Faire évoluer et piloter le projet de service du Centre Social (contours du service, missions, modalités d'intervention, .), en lien avec les équipes de Val de Gers, les partenaires, les élus, les habitants et usagers.
Emergence et conception de projets de développement social dans différents domaines (prévention, actions intergénérationnelles,) : appels à projet, recherche de financements, mise en œuvre opérationnelle, etc.
- Coordination avec les partenaires extérieurs, les communes du territoire et les équipes de Val de Gers :
Organiser et formaliser les partenariats au titre de France Services : permanences des partenaires ateliers ou réunions d'informations, etc.
Assurer un rôle de relais d'information et de lieu ressources pour les partenaires, les communes et les équipes de Val de Gers (orientation, information, appui dans les procédures.)
Identifier et mobiliser un réseau de bénévoles susceptibles de s'investir dans les actions et projets du Centre Social
Contribuer à l'enrichissement d'un réseau partenarial sur le territoire
- Gestion administrative et des moyens du Centre Social :
Assurer un suivi statistique de fréquentation et de l'activité
Structurer le fonctionnement avec les deux agents
Assurer la gestion administrative, le développement et le suivi des différents financements des différentes institutions partenaires
Contribuer aux actions de communication
Évaluer le service
SAVOIRS / COMPETENCES
Savoirs professionnels :
Connaissance et intérêt pour les collectivités territoriales, notamment en secteur rural
Connaissance et maitrise de la méthodologie de projet, capacité à gérer et animer des projets
Capacité à organiser et structurer une démarche participative avec les acteurs, les bénévoles et les habitants.
Capacité à fédérer.
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Techniques d'élaboration de tableaux de bord
Méthodes de recueil et traitement de l'information
Techniques rédactionnelles
Savoir être :
Sens de l'initiative, autonomie et réactivité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles et capacité d'écoute (empathie, diplomatie)
Organisation, rigueur et méthode
Capacités d'analyse et de synthèse
Adaptabilité, polyvalence et curiosité professionnelle
Disponibilité
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