L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Rejoignez un acteur majeur du secteur de la santé, engagé au quotidien pour l'excellence des soins et l'accompagnement des patients. Cet établissement, à dimension humaine tout en étant doté de plateaux techniques complets (Psychiatrie, Urgences, HAD, Imagerie), se distingue par son dynamisme et ses projets de développement ambitieux.
Notre client place l'éthique et l'innovation organisationnelle au coeur de sa stratégie. Intégrer cet hôpital, c'est rejoindre une équipe de direction soudée et participer activement à la transformation d'un projet médical territorial fort.
Rattaché(e) directement au Directeur d'établissement et membre clé du CODIR, vous êtes le garant de la politique des soins et de la sécurité des usagers. Votre mission consiste à piloter l'organisation paramédicale tout en étant un moteur de l'amélioration continue.
Vos responsabilités principales :
Stratégie et Pilotage : Concevoir et mettre en oeuvre le Projet de Soins Infirmiers en cohérence avec les objectifs de qualité et de sécurité de l'établissement.
Management : Encadrer et accompagner l'équipe des cadres de santé (Psychiatrie, Urgences, HAD, etc.), en veillant à l'adéquation entre les compétences et les missions.
Gestion Opérationnelle : Arbitrer les ressources humaines en fonction de l'activité, piloter les indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers sur le terrain.
Coordination : Assurer l'interface avec le corps médical (CME), la Direction des Ressources Humaines et les instances de régulation (ARS).
Innovation : Piloter le déploiement du dossier patient informatisé et favoriser la participation active des patients à leur prise en charge.
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