Administrateur réseau (f/h)

Posté le :18 mai 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Systèmes et réseaux

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 40 000 € – 45 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Réseaux pour intervenir sur des environnements clients variés et contribuer à la performance et à la sécurité des infrastructures.

Vous serez en charge de :

1. Installer, configurer, tester et maintenir les équipements d’infrastructure (switchs, routeurs, firewalls)
2. Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et les activités de maintien en condition de sécurité (MCS) des systèmes d’information
3. Exploiter et administrer les infrastructures réseaux au quotidien
4. Traiter et résoudre les incidents de niveau 2 et 3, analyser les causes et proposer des solutions pérennes
5. Superviser les environnements et gérer les alertes via les outils dédiés
6. Planifier et exécuter les mises à jour systèmes et les évolutions d’infrastructure
7. Suivre et tracer les actions dans l’outil de gestion (GLPI)
8. Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que la base de connaissances
9. Participer aux projets d’évolution des infrastructures
10. Collaborer avec les équipes internes pour la gestion des incidents, des changements et des problèmes
11. Assurer un reporting régulier de votre activité auprès des responsables
12. Être force de proposition sur les optimisations et les bonnes pratiques

Technical skills

13. Bonne maîtrise des équipements réseau (switchs, routeurs, firewalls)
14. Connaissance des technologies : Cisco, Avaya, 3Com, Stormshield
15. Capacité à configurer des équipements de niveaux L1 / L2 / L3
16. Maîtrise des protocoles réseau : ACL, Spanning Tree, IGRP / OSPF, VRF
17. Routage statique et dynamique
18. Expérience avec les outils de supervision : EON, LibreNMS, Shinken
19. Expérience en gestion d’incidents complexes (niveau 2/3)
20. Connaissances des bonnes pratiques d’exploitation et de gestion des infrastructures IT
21. Maîtrise des outils de ticketing (idéalement GLPI)

Soft skills

22. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
23. Rigueur et sens de l’organisation
24. Autonomie et capacité à gérer les priorités
25. Bon relationnel et sens du travail en équipe
26. Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs

NOS AVANTAGES

27. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
28. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
29. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
30. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
31. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
32. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
33. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
34. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
35. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
36. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
37. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
38. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
39. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
40. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
41. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.